安阳市怎样做工伤认定
安阳市工伤认定的流程与要点解析
导语：工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节，对遭受工伤的职工对于，及时、准确的工伤认定是获得赔偿和保障的基础。本文将详细介绍安阳市工伤认定的具体流程、申请条件及相关关注事项，以帮助广大劳动者熟悉怎么样实工伤认定。
正文：
一、工伤认定的基本概念
工伤认定是指在社会保险行政部门对职工因工作起因受到的伤害或是说患职业病实认定，并确定其是不是属于工伤的过程。工伤认定的目的在于保障职工合法权益，确信工伤职工得到相应的赔偿和治疗。
二、安阳市工伤认定的流程
1. 申请
职工发生工伤事故后，用人单位应在30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至60日。申请时，需提供以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）用人单位与职工签订的劳动合同；
（3）医疗机构出具的职工伤害情况证明；
（4）其他相关证据材料。
2. 受理
社会保险行政部门收到申请后对申请材料实审查。申请材料完整、属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时效内的，理应受理。申请材料不完整的，应通知用人单位补正。
3. 调查核实
社会保险行政部门在受理申请后，将对事故伤害情况实调查核实。调查进展中，可以请求用人单位、职工、医疗机构等提供相关材料也可以实现场调查。
4. 认定
按照调查核实的情况，社会保险行政部门对工伤认定申请实认定。认定结果分为以下几种：
（1）职工发生事故伤害或依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，经社会保险行政部门认定为工伤（含因工死亡）；
（2）职工伤害情况不属于工伤；
（3）职工伤害情况无法确定是否属于工伤。
5. 送达认定结果
社会保险行政部门将认定结果送达用人单位和职工。对于认定为工伤的，用人单位应在收到认定结果后15日内向社会保险行政部门申请支付工伤待遇。
三、安阳市工伤认定的其他情形
1. 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。
2. 职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的可认定为工伤。
3. 职工在工作时间和工作场所内，因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的能够认定为工伤。
4. 职工在因工外出期间由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的，从事与工作有关的辅助性工作受到伤害的，能够认定为工伤。
四、安阳市工伤认定的关注事项
1. 用人单位在收到工伤认定申请后应在规定时间内向社会保险行政部门提出申请。逾期不申请的视为放弃工伤认定权利。
2. 职工或单位在申请工伤认定时，应提供真实、完整的申请材料。如有弄虚作假表现，将承担相应法律责任。
3. 工伤认定期间社会保险行政部门有权请求用人单位、职工、医疗机构等提供相关材料，有关单位和个人应该予以配合。
4. 工伤认定结果送达后，用人单位和职工应依照认定结果履行相关义务。对于认定为工伤的，用人单位应依照规定支付工伤待遇。
五、总结
安阳市工伤认定工作在保障劳动者合法权益方面发挥了必不可少作用。近年来文峰区始将创建和谐稳定的社会劳动关系视为重中之重，全力保护劳动者的合法权益。在工伤认定工作方面，通过一系列积极有效的举措，为职工提供了及时、准确的工伤认定服务。劳动者在发生工伤后，应及时向社保部门申请工伤认定，以便获得工伤赔偿。同时用人单位也要履行法定义务积极参与工伤认定工作共同维护和谐稳定的劳动关系。
安阳市怎样做工伤认定
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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