工伤赔偿怎么算安徽的呢
工伤赔偿怎么算？安徽工伤赔偿标准详解
导语：工伤赔偿是保障工伤职工权益的必不可少手，那么在安徽省工伤赔偿究竟怎么算呢？本文将为您详细解析安徽工伤赔偿标准及计算方法。
正文：
一、工伤赔偿项目及标准
依照《工伤保险条例(2010修订)》和《安徽省实工伤保险条例办法(2013)》安徽省工伤赔偿项目主要涵以下几项：
1. 一次性伤残补助金：按照伤残等级，分别按照以下标准计算：
一级伤残：27322元/月 * 20个月
二级伤残：25368元/月 * 19个月
三级伤残：23414元/月 * 18个月
四级伤残：21460元/月 * 17个月
五级伤残：19506元/月 * 16个月
六级伤残：17552元/月 * 15个月
七级伤残：15698元/月 * 14个月
八级伤残：13844元/月 * 13个月
九级伤残：11990元/月 * 12个月
十级伤残：10136元/月 * 11个月
2. 一次性工伤医疗补助金：遵循工伤职工本人受伤前12个月平均工资的6个月计算。
3. 一次性伤残就业补助金：遵循工伤职工本人受伤前12个月平均工资的4个月计算。
4. 一次性工亡补助金：遵循工伤职工本人死亡前12个月平均工资的20个月计算。
二、工伤医疗费
治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。具体计算方法为：
医疗费 = 治疗费用总和 - 工伤保险基金已支付费用
三、丧葬补助金
依照当地规定标准对工亡职工家属支付的费用。
四、工伤赔偿计算方法
1. 工伤赔偿总额 = 一次性伤残补助金 一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金 一次性工亡补助金（如有）
2. 工伤赔偿金额 = 工伤赔偿总额 丧葬补助金（如有）
五、工伤赔偿责任主体及认定
1. 工伤赔偿责任主体：用人单位
2. 工伤认定标准：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
六、工伤赔偿期限
工伤职工未在规定的时间内提出长停工留薪期申请的，停工留薪期到期止。工伤职工停工留薪期未满，但经工伤医疗机构证明工伤治愈的可以止停工留薪期。
安徽省工伤赔偿标准及计算方法在《工伤保险条例(2010修订)》和《安徽省实工伤保险条例办法(2013)》中有详细规定。企业应积极履行相关义务，保障工伤职工的合法权益。期望通过本文的解析，能让您对安徽工伤赔偿有更清晰的熟悉。如有疑问，请留言咨询咱们将竭诚为您解答。
工伤赔偿怎么算安徽的呢
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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