精彩评论
豆子
2024-10-31工伤认定的性质属于行政确认，由其衍生的申请期限制度，也属于行政范畴。按理说，工伤认定申请期限无法与适用于司法领域的诉讼时效规定直接相融。
旭
2024-10-31由此引出的问题是:劳动争议仲裁时效同样为一年，其起算点与工伤认定申请的起算点一致，但是劳动者要等到工伤认定决定出来后才能申请仲裁，而这时往往超过一年期。
高冷冷
2024-10-31工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 由此可见，工伤认定作为一种常见的民事行为，其有时效性的规定。
亦
2024-10-31 时效期:一般来说，工伤认定的时效期为事故发生后一年内。超过这一时效期限，将无法进行工伤认定。因此，员工应及时了解自己的工伤情况，并在有效期内申请认定。
三界判官
2024-10-31安徽高院审判委员会民事执行专业委员会于2015年1月19日讨论通过了关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见，于2015年1月20日下发行。 为正确审理劳动争议案件。#申请工伤认定的时限和时效是怎么规定的 咨询我 导读: 申请工伤认定的时限一般为三十日的时间，要是用人单位没有为员工申请的。
斌卡
2024-10-31工伤认定是否有时间限制？ 内容: 工伤认定是否有时间限制？ 答复: 有。自您受伤害之日起一年之内申请工伤认定，申请后，如果材料清楚。
