安徽铜陵工伤认定标准

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-31 01:34:41

安徽铜陵工伤认定标准

# 安徽铜陵工伤认定标准详解

## 引言

工伤认定是保障职工权益的要紧环节对因工作起因受到伤害的职工对于，工伤认定不仅关系到医疗费用的报销，还涉及到赔偿标准和劳动能力的鉴定。本文将详细解读安徽铜陵市的工伤认定标准及流程，帮助大家更好地熟悉和。

## 一、工伤的定义及分类

### 工伤的定义

工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害，或是说因工作起因患职业病的情况。

### 工伤的分类

依照《人民劳动保险条例》工伤被分为十级，其中一级为最严重，十级为最轻。工伤等级的划分依据职工的伤残程度、劳动能力丧失情况等因素。

## 二、工伤认定标准

### 认定工伤的情形

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

### 视同工伤的情形

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或是说在四十八小时之内经抢救无效死亡的；

2. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

3. 法律、行政法规规定理应视同工伤的其他情形。

## 三、工伤认定流程

### 申请工伤认定

1. 职工或是说其直系亲属、工会组织可以向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2. 单位应该在职工受伤后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

安徽铜陵工伤认定标准

3. 要是单位未在规定期限内提出申请，职工或其直系亲属、工会组织可以在受伤后1年内提出。

### 受理与调查

1. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实审查，决定是不是受理；

2. 受理后，社会保险行政部门应该实调查核实必要时可委托其他机构实行调查。

### 认定与决定

1. 社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定决定；

2. 对认定为工伤的社会保险行政部门应该通知申请人和单位；

3. 对不认定为工伤的，社会保险行政部门应该书面通知申请人和单位，并说明理由。

## 四、工伤赔偿标准

### 医疗费用

治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。

### 赔偿项目

1. 医疗费：包含治疗工伤的医疗费用、费用、复费用等；

2. 伤者住院期间的伙食补助费；

3. 生活护理费：按照职工伤残程度，依照一定标准支付；

4. 工伤期间的工资：遵循职工受伤前的工资水平支付；

5. 交通食宿费：职工因工伤治疗需要到外地就医的可以报销交通和住宿费用。

### 赔偿标准

依照职工的伤残等级赔偿标准有所不同。以下为安徽铜陵市四级至九级工伤的赔偿标准：

- 四级工伤：赔偿金额为本人24个月的工资；

- 五级工伤：赔偿金额为本人22个月的工资；

- 六级工伤：赔偿金额为本人20个月的工资；

- 七级工伤：赔偿金额为本人18个月的工资；

- 八级工伤：赔偿金额为本人16个月的工资；

- 九级工伤：赔偿金额为本人14个月的工资。

## 五、工伤鉴定与赔偿

### 工伤鉴定

工伤职工在治疗结后，理应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定委员会按照职工的伤残程度，确定其劳动能力丧失情况。

### 赔偿与补偿

1. 职工经治疗后，确认是因工伤原因造成身体上的残疾，可依据伤残等级获得相应的赔偿；

2. 工伤职工的残疾将对以后的工作、生活产生直接作用理应得到相应的补偿。

## 六、结论

工伤认定是保障职工权益的要紧环节，安徽铜陵市在工伤认定方面有着明确的标准和流程。职工在工作中受到伤害后，应该及时向单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以维护本身的合法权益。同时单位和社会保险行政部门也应该严格依照法律法规的规定，及时、准确地认定工伤，确信职工的权益得到保障。

精彩评论

东华君 2024-10-31

铜陵四级工伤赔偿标准如何认定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。

江雨菲 2024-10-31

铜陵九级工伤赔偿标准工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后。

春风不度玉门关 2024-10-31

安徽铜陵工伤认定工伤认定是指对发生的工伤进行认定和裁定。就铜陵市的工伤认定而言，根据劳动法和相关法律法规的规定，铜陵市进行工伤认定的标准和程序是相对固定的。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 (二)职工有下列情形之一的，视同工伤: 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的。