安徽蚌埠工伤赔偿基数表
在我国工伤赔偿疑惑始是社会关注的点之一。工伤赔偿不仅关系到工伤职工的切身利益，也体现了社会公平正义的价值观念。蚌埠市作为安徽省的一个关键城市，其工伤赔偿标准自然受到广泛关注。本文将详细介绍安徽蚌埠工伤赔偿基数表的相关内容为广大工伤职工提供参考。
一、引言
工伤赔偿是指在工作期间，职工因工受伤、患职业病或在工作岗位上突发疾病死亡依法理应给予的赔偿。工伤赔偿基数表是确定工伤赔偿金额的要紧依据。近年来随着我国社会经济的发展，工伤赔偿标准也在不断调整。本文将为您解读安徽蚌埠工伤赔偿基数表，让您熟悉工伤赔偿的具体标准。
二、安徽蚌埠工伤赔偿基数表最新解读
安徽蚌埠工伤赔偿基数表是依据蚌埠市统计局发布的年度平均工资数据制定的。最新工伤赔偿基数表涵工伤职工本人工资、本人工资的百分比、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等多个方面。以下为蚌埠市工伤赔偿基数表的主要内容：
1. 工伤职工本人工资：以工伤职工受伤前12个月的平均工资为基数。
2. 本人工资的百分比：依据工伤等级分别按本人工资的60%、70%、80%、90%计算。
3. 一次性伤残补助金：依据工伤等级分别按本人工资的12个月、14个月、16个月、18个月计算。
4. 一次性工亡补助金：按本人工资的20个月计算。
三、蚌埠市工伤赔偿标准
蚌埠市工伤赔偿标准主要包含以下几个方面：
1. 工伤医疗费：涵工伤职工的治疗费、住院费、复费等。
2. 工伤津贴：按照工伤等级，分别按本人工资的60%、70%、80%、90%计算。
3. 一次性伤残补助金：按照工伤等级，分别按本人工资的12个月、14个月、16个月、18个月计算。
4. 一次性工亡补助金：按本人工资的20个月计算。
5. 丧葬费：按工伤职工死亡时所在单位上年度职工月平均工资的6个月计算。
6. 抚恤金：按工伤职工死亡时所在单位上年度职工月平均工资的20个月计算。
四、蚌埠市工伤死亡赔偿标准
蚌埠市工伤死亡赔偿标准主要包含以下几个方面：
1. 丧葬费：按工伤职工死亡时所在单位上年度职工月平均工资的6个月计算。
2. 抚恤金：按工伤职工死亡时所在单位上年度职工月平均工资的20个月计算。
3. 一次性工亡补助金：按工伤职工死亡时所在单位上年度职工月平均工资的20个月计算。
4. 死亡赔偿金：按照工伤职工的死亡起因，分别按以下标准计算：
（1）因工死亡：按工伤职工死亡时所在单位上年度职工月平均工资的60个月计算。
（2）因病死亡：按工伤职工死亡时所在单位上年度职工月平均工资的40个月计算。
工伤赔偿疑问关系到工伤职工的权益保障，本文为您详细解读了安徽蚌埠工伤赔偿基数表及工伤赔偿标准。期待这些信息可以帮助您理解工伤赔偿的相关政策，为您维护自身权益提供参考。在实际操作中，工伤职工及家属应积极与用人单位、社会保险机构沟通，保障合法权益得到妥善解决。
安徽蚌埠工伤赔偿基数表
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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