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工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节,对受到事故伤害的职工而言,工伤认定书的出具意味着他们可获得应有的赔偿和待遇。本文将详细解析安徽砀山工伤认定书的具体样式、工伤认定标准以及工伤认定流程帮助大家理解工伤认定的相关内容。
工伤认定书的基本样式涵以下九个内容:
1. 申请人信息:包含职工姓名、性别、年龄、身份证号码等;
2. 用人单位信息:包含单位名称、地址、联系方法等;
3. 工伤认定依据:如《工伤保险条例》第十四条之一项等;
4. 工伤认定认定为工伤、不认定为工伤、视同工伤等;
5. 送达认定认定结论作出后,人力资源和社会保障局工伤认定科将及时送达给申请人和用人单位;
6. 用人单位报告义务:用人单位应在事故发生后48小时内向社会保险行政部门报告;
7. 工伤认定日期:工伤认定书出具的具体日期;
8. 工伤认定部门章:工伤认定部门的公章;
9. 其他需要说明的事项。
以下是一个工伤认定书范本的示例:
申请人:张三男,1985年6月5日出生,汉族贯安徽砀山,住砀山县某街道,是某建筑工程公司职工。
被告:某建筑工程公司。
工伤认定书正文:
依照《工伤保险条例》第十四条之一项规定,张三同志受到的事故伤害,属于工伤认定范围现予以认定为工伤。
工伤认定理应遵循以下标准:
1. 事故发生在工作时间和工作场所;
2. 因工作起因受到事故伤害;
3. 有明确的伤害结果。
1. 用人单位或劳动者提出工伤认定申请;
2. 人力资源和社会保障局工伤认定科收到申请后,对申请材料实行审查;
3. 审查合格的将案件提交给工伤认定委员会实行认定;
4. 工伤认定委员会依据案件情况,作出工伤认定结论;
5. 认定结论作出后,及时送达给申请人和用人单位;
6. 用人单位应在事故发生后48小时内向社会保险行政部门报告。
工伤认定书的效力主要体现在以下几个方面:
1. 已生效的工伤认定书可证明该劳动者之伤为工伤;
2. 持工伤认定书,劳动者可以依法享受工伤待遇;
3. 依照不同的伤残等级,各省的赔偿标准是不一样的。
工伤认定书是保障劳动者合法权益的要紧法律文件,其出具遵循严格的规范流程和标准。熟悉工伤认定书的具体样式和内容,有助于劳动者在遭受工伤时,更好地维护本身的权益。安徽砀山工伤认定书遵循相关法律法规,为劳动者提供了明确的工伤认定依据,有助于保障他们的合法权益。在今后的工作中,各级社会保险行政部门应继续严格依法行政切实保障劳动者的工伤权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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