安徽省蚌埠市工伤赔偿标准

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-31 00:20:34

安徽省蚌埠市工伤赔偿标准

安徽省蚌埠市工伤赔偿标准详解

一、引言

工伤赔偿是保障劳动者合法权益的必不可少措对因工作起因受到伤害的劳动者而言熟悉工伤赔偿标准至关要紧。本文将详细解析安徽省蚌埠市工伤赔偿标准帮助大家熟悉工伤待遇支付的相关规定。

二、工伤赔偿标准概述

工伤赔偿标准主要涵以下几方面：

1. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，分别为七级伤残13个月个人工资、八级11个月、九级9个月、十级7个月。

2. 治疗工伤期间的工资福利。

3. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。

4. 止或解除劳动合同时应该享受的一次性伤残就业补助金。

5. 非法用工时可以主张工伤保险待遇赔偿，也能够主张人身损害赔偿。

6. 医疗费用和复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费等。

三、蚌埠市工伤赔偿标准详细解读

（一）一次性伤残补助金

蚌埠市一次性伤残补助金的标准如下：

1. 七级伤残：13个月个人工资。

2. 八级伤残：11个月个人工资。

安徽省蚌埠市工伤赔偿标准

3. 九级伤残：9个月个人工资。

4. 十级伤残：7个月个人工资。

（二）治疗工伤期间的工资福利

工伤职工在治疗期间，应该享受与工作期间相同的工资福利待遇。

（三）伤残津贴

五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴分别为：

1. 五级伤残：本人工资的70%。

2. 六级伤残：本人工资的60%。

（四）一次性伤残就业补助金

止或是说解除劳动合同时应该享受的一次性伤残就业补助金标准如下：

1. 七级伤残：6个月个人工资。

2. 八级伤残：5个月个人工资。

3. 九级伤残：4个月个人工资。

4. 十级伤残：3个月个人工资。

（五）非法用工赔偿

非法用工单位的劳动者发生工伤既可依照《工伤保险条例》第六十六条的规定主张工伤保险待遇赔偿，也可主张人身损害赔偿。

四、赔偿条件及申请时限

（一）赔偿条件

1. 员工因工作受伤，经鉴定为工伤。

2. 工伤经治疗后留下一定程度的伤残。

（二）申请时限

工伤赔偿申请应在事故发生后一年内提出。

五、工伤赔偿法律分析

工伤赔偿标准包含以下几方面：

1. 医疗费用和复费用：涵治疗工伤的费用、复训练费用等。

2. 住院伙食补助费：工伤职工住院期间的伙食补助。

3. 交通食宿费：工伤职工治疗期间的交通、住宿费用。

4. 伤残辅助器具费：工伤职工需要的辅助器具费用。

六、结语

熟悉工伤赔偿标准，对维护劳动者合法权益具有要紧意义。本文详细介绍了安徽省蚌埠市工伤赔偿标准，期望对大家有所帮助。在实际操作中劳动者理应按照自身情况，及时申请工伤赔偿，保障自身合法权益。同时用人单位也应严格遵守法律法规，切实保障劳动者权益，共同构建和谐劳动关系。

精彩评论

王心悦 2024-10-31

赔偿条件员工因工作受伤，经鉴定为工伤；工伤经治疗后留下一定程度的伤残；需在一定时限内提出申请。标准一次性伤残补助金:根据伤残等级。

Dr.X 2024-10-31

首先感谢您对工伤待遇支付工作的关注与支持。

何明瀚 2024-10-31

如果因为工伤导致残疾，被评定为七级到十级的话，那么一次性的伤残补助金就是这样算的:七级伤残是13个月的个人工资，八级是11个月，九级是9个月，十级是7个月。

银河星光 2024-10-31

(七)非法用工时可以主张工伤保险待遇赔偿，也可以主张人身损害赔偿非法用工单位的劳动者发生工伤的，既可以依照《工伤保险条例》第六十六条的规定。

李元霸 2024-10-31

法律分析工伤赔偿标准包含有:医疗费用和复费用；住院的伙食补助费；交通食宿费；伤残辅助器具费。

皓阳 2024-10-31

(一)治疗工伤期间的工资福利； (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； (三)止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

陈淑媛 2024-10-31

蚌埠市九级工伤赔偿标准伤残赔偿标准是:经过鉴定伤残等级之后，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级。

安徽省蚌埠市工伤赔偿标准

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/490683.html

上一篇：安徽省蚌埠工伤赔偿标准
下一篇：安徽省补充工伤赔偿标准

编辑推荐

新媒体

喜讯！咸多了一个“中国天然氧吧”
投资26亿元！嘉鱼县官桥八组把大学办到家门口
咸一地入选中国美丽休闲乡村
省级名单揭晓，咸这户家庭上榜！
距银泉大道不足百米，竟藏着这些卫生死角！

< >

安徽省蚌埠市工伤赔偿标准