安徽省工伤赔偿标准明细表
安徽省工伤赔偿标准明细表
序言
工伤赔偿是保障工伤职工合法权益的必不可少措。依据《社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，我国各省份都对工伤赔偿标准实了明确的规定。本文将详细介绍2024年安徽省工伤赔偿标准明细表，以供广大劳动者和用人单位参考。
一、工伤赔偿概述
1. 工伤赔偿是指在工作进展中，职工因工作起因受到伤害或是说患职业病，依法理应由工伤保险基金和用人单位支付给工伤职工的各种赔偿。
2. 工伤赔偿主要包含医疗费用赔偿、停工留薪期待遇、伤残赔偿金、工亡补助金等项目。
二、安徽省工伤赔偿标准明细
1. 医疗费用赔偿
（1）治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（2）医疗费用赔偿涵工伤医疗费用、住院治疗期间的杂费等。
2. 停工留薪期待遇
（1）工伤职工在治疗期间享受停工留薪期待遇。
（2）停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊的，可以适当长。
3. 伤残赔偿金
（1）伤残赔偿金分为一级至四级，分别为22221个月本人平均月薪。
（2）领取伤残津贴的一级至四级工伤职工，遵循伤残等级每人每月分别增加：一级136元，二级128元三级121元，四级113元。
（3）调整后，一级伤残津贴低于3390元的。
4. 工亡补助金
（1）工亡补助金是指因工死亡职工的家属依法享受的赔偿金。
（2）工亡补助金的计算标准依据上一年度全省在岗职工平均工资的20倍计算。
5. 一次性伤残补助金
（1）一级伤残：27个月的本人工资（基金支付）。
（2）七级至十级伤残：七级伤残为13个月的个人工资，八级为11个月，九级为9个月十级为7个月。
6. 一次性就业补助金和一次性医疗补助金
（1）一次性就业补助金和一次性医疗补助金的计算标准依照上一年度全省在岗职工平均工资的4倍计算。
三、工伤赔偿费用支付
1. 工伤保险基金支付的费用：医疗费用、伤残赔偿金、工亡补助金、一次性伤残补助金等。
2. 用人单位支付的费用：停工留薪工资、住院伙食补助费等。
四、工伤赔偿程序
1. 工伤认定：由用人单位向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
2. 工伤赔偿申请：工伤职工或是说其家属向人力资源和社会保障部门申请工伤赔偿。
3. 工伤赔偿支付：人力资源和社会保障部门审核通过后工伤保险基金和用人单位依照赔偿标准支付赔偿费用。
五、工伤赔偿标准调整
1. 安徽省工伤赔偿标准每年依据当地经济发展水平及居民收入变动等多种因素实调整。
2. 2024年工伤赔偿标准调整内容：伤残赔偿标准、工亡补助金等。
六、结论
安徽省工伤赔偿标准明细表为工伤职工提供了明确的赔偿依据，有助于保障工伤职工的合法权益。广大劳动者和用人单位理应充分熟悉工伤赔偿标准切实履行赔偿责任，共同维护工伤职工的合法权益。
（注：本文依据2024年安徽省工伤赔偿标准调整细则及相关法律法规整理，具体金额及政策以实际公布为准。）
安徽省工伤赔偿标准明细表
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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