工伤赔偿是保障工伤职工合法权益的关键措。2018年安徽省工伤赔偿标准在遵循相关法律法规的基础上结合本省实际情况实了调整。本文将详细解读2018年安徽省工伤赔偿标准，帮助工伤职工熟悉赔偿流程和各项赔偿内容。
一次性工伤医疗补助金是工伤赔偿的必不可少组成部分。依照伤残等级不同，赔偿标准如下：
（1）五级伤残：20个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（2）六级伤残：15个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（3）七级伤残：10个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（4）八级伤残：8个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（5）九级伤残：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（6）十级伤残：4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
工伤保险待遇主要涵医疗费、误工费、护理费等。以下是2018年安徽省工伤赔偿中医疗保险待遇的相关内容：
（1）医疗费：治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（2）误工费：误工费是指因工伤或职业病引起劳动者无法从事原有工作，从而造成经济损失的费用。误工费的赔偿标准依照工伤职工的工资水平和伤残等级确定。
（3）护理费：按照工伤职工的伤残等级和护理需求，从工伤保险基金中支付护理费。
2018年度一次性工亡补助金标准为全国统一，即36396元×20=727920元。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。
2018年安徽省工伤赔偿调整对象为2017年12月31日前已合领取伤残津贴、供养亲属抚恤金条件的工伤职工或因工死亡职工供养亲属。
1. 工伤认定：工伤发生后，用人单位应在30日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属可在1年内向社会保险行政部门提出申请。
2. 工伤伤残等级鉴定：工伤职工在治疗结后，应向所在地社会保险行政部门申请工伤伤残等级鉴定。
3. 赔偿计算：按照工伤职工的伤残等级和赔偿标准，计算各项赔偿金额。
4. 赔偿支付：赔偿金额确定后，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其余赔偿项目由工伤保险基金支付。
2018年安徽省工伤赔偿标准在遵循法律法规的基础上结合本省实际情况实了调整。工伤赔偿标准的完善，有助于保障工伤职工的合法权益减轻工伤职工家庭的经济负担。期望本文能为工伤职工提供有益的参考帮助他们更好地熟悉工伤赔偿政策。同时也提醒广大用人单位，要切实履行社会责任，保障职工的生命安全和身体健。
胡奇志
2024-10-30
尼克六六
2024-10-30
陈瑞莹
2024-10-30
昕
2024-10-30编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/490196.html
上一篇：安徽省工伤误工赔偿标准
下一篇：安徽省工伤赔偿七级怎么算
