安徽省工伤认定赔偿标准

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-30 22:27:32

安徽省工伤认定赔偿标准

安徽省工伤认定赔偿标准详解

一、引言

工伤赔偿是保障工伤职工合法权益的关键手我国《工伤保险条例》对工伤认定、赔偿项目及标准等方面实行了明确规定。安徽省作为我国的一个省份，依据法律规定，结合本地区实际情况对工伤赔偿标准实了具体调整。本文将对安徽省工伤认定赔偿标准实详细解读。

二、工伤认定

1. 工伤认定范围

按照《工伤保险条例》规定，职工在工作期间因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，应该认定为工伤。工伤认定范围涵：

（1）工作期间受到事故伤害的；

（2）在工作场所内，因工作原因受到伤害的；

（3）在工作期间，因履行工作职责受到突发疾病伤害的；

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

2. 工伤认定程序

工伤认定程序主要涵以下几个环节：

（1）职工或其近亲属向所在单位提出工伤认定申请；

（2）单位在收到申请后15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

安徽省工伤认定赔偿标准

（3）社会保险行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定；

（4）对工伤认定决定不服的，可申请行政复议或是说提起行政诉讼。

三、工伤赔偿项目及标准

1. 医疗费

工伤职工在治疗工伤期间发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。医疗费用涵挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。

2. 护理费

工伤职工需要护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费标准按照工伤职工本人平均月薪的40%计算。

3. 伤残赔偿金

工伤职工评定伤残等级后，依照伤残等级支付伤残赔偿金。伤残赔偿标准如下：

（1）一级伤残：22221个月本人平均月薪；

（2）二级伤残：22220个月本人平均月薪；

（3）三级伤残：22219个月本人平均月薪；

（4）四级伤残：22218个月本人平均月薪。

4. 残疾辅助器具费

工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。辅助器具费用由工伤保险基金支付。

安徽省工伤认定赔偿标准

5. 停工留薪期工资待遇

工伤职工停工留薪期间，享受工资待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或是说情况特殊的，可以长。

6. 长期护理费

职工因工致残或因工死亡需要长期护理的，由工伤保险基金按月支付长期护理费。

四、工伤赔偿责任主体及认定

1. 工伤赔偿责任主体

工伤赔偿责任主体主要包含：

（1）用人单位：未参加工伤保险的，由用人单位承担工伤赔偿责任；

（2）工伤保险基金：已参加工伤保险的，由工伤保险基金承担工伤赔偿责任。

2. 工伤赔偿责任认定

工伤赔偿责任认定主要涵以下情形：

（1）工伤职工与用人单位发生工伤赔偿争议的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼；

（2）工伤职工对社会保险行政部门的工伤认定决定不服的，能够申请行政复议或是说提起行政诉讼。

五、总结

安徽省工伤赔偿标准2023对工伤赔偿项目及计算方法、工伤赔偿责任主体及认定、工伤保险待遇及相关内容实了详细规定。企业应该积极履行相关义务保障工伤职工的合法权益。同时李林律师依据最新法律规定、统计公报数据以及合肥各区人民法院在审理此类案件的实际情况，整理了2024年工伤事故赔偿标准以供参考。工伤认定赔偿工作涉及广大职工的切身利益，各级部门和社会各界应共同关注，确信工伤职工得到及时、公正、合理的赔偿。