工伤认定是保障职工权益的关键环节对受伤职工对于及时、准确地认定工伤至关关键。工伤认定申报流程作为工伤应对的之一步，对保障职工合法权益、减轻企业负担、维护社会和谐具有必不可少意义。在我国各地工伤认定申报流程大同小异，本文将以安徽省为例，详细介绍工伤认定申报流程，为广大职工和企业提供参考。
工伤认定申报流程主要包含以下几个环节：工伤事故报告、工伤认定申请、工伤认定调查、工伤认定决定、工伤待遇核发等。下面咱们将分别对这几个环节实行详细解析。
1. 企业理应在工伤事故发生后24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告工伤事故。
2. 报告内容理应包含：工伤事故发生的时间、地点、起因、受伤人员的基本情况、受伤部位和程度等。
3. 企业报告工伤事故时，理应提供以下材料：工伤事故报告表、受伤人员身份证复印件、企业营业执照复印件等。
1. 受伤职工或是说其近亲属、工会组织可在工伤事故发生后30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
2. 申请工伤认定时，应该提供以下材料：工伤认定申请表、受伤人员身份证复印件、企业营业执照复印件、工伤事故报告表、医疗机构出具的病情诊断证明等。
1. 人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内对工伤事故实行调查核实。
2. 调查内容主要涵：工伤事故发生的经过、受伤人员的伤情、医疗机构出具的病情诊断证明等。
1. 人力资源和社会保障部门在调查核实后，理应在15日内作出工伤认定决定。
2. 工伤认定决定应该包含：工伤认定结论、认定依据、认定时间等。
1. 工伤认定决定生效后企业应该在30日内向所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤待遇核发。
2. 申请工伤待遇核发时，理应提供以下材料：工伤认定决定书、企业营业执照复印件、受伤人员身份证复印件等。
1. 工伤事故报告：24小时内。
2. 工伤认定申请：30日内。
3. 工伤认定调查：15日内。
4. 工伤认定决定：15日内。
5. 工伤待遇核发：30日内。
1. 受伤职工或其近亲属、工会组织向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
2. 人力资源和社会保障部门对工伤事故实调查核实。
3. 人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定。
4. 企业向人力资源和社会保障部门申请工伤待遇核发。
工伤认定申请表主要包含以下内容：申请人信息、受伤人员信息、工伤事故发生经过、医疗机构出具的病情诊断证明等。申请人应该如实填写相关信息，并签字确认。
理解工伤认定申报流程对企业和职工而言至关要紧。期待本文能为您提供有益的参考帮助您顺利办理工伤认定手续。在办理进展中，如有疑问，请及时咨询当地的人力资源和社会保障部门。
盒马
2024-10-30
静婷
2024-10-30
Sophia
2024-10-30编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/490134.html
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