安徽省工伤伤残等级赔偿

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-30 21:10:14

安徽省工伤伤残等级赔偿

安徽省工伤伤残等级赔偿标准解读

随着我国社会的发展和法律法规的不断完善，工伤赔偿制度在保障劳动者权益方面发挥着越来越关键的作用。工伤伤残等级赔偿是工伤赔偿制度中的必不可少组成部分，本文将为您详细解读安徽省工伤伤残等级赔偿标准。

一、工伤伤残等级划分

依照《工伤保险条例》规定，工伤伤残分为一级至十级，其中一级伤残为最严重的伤残等级，十级伤残为最轻微的伤残等级。伤残等级的划分主要依据工伤职工的伤残程度、劳动能力丧失程度等因素。

二、安徽省工伤伤残等级赔偿标准

1. 一次性伤残补助金

依照《安徽省工伤赔偿办法》规定从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准如下：

（1）一级伤残为27个月的本人工资；

（2）二级伤残为25个月的本人工资；

（3）三级伤残为23个月的本人工资；

（4）四级伤残为21个月的本人工资；

（5）五级伤残为19个月的本人工资；

（6）六级伤残为17个月的本人工资；

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（7）七级伤残为13个月的本人工资；

（8）八级伤残为11个月的本人工资；

（9）九级伤残为9个月的本人工资；

（10）十级伤残为7个月的本人工资。

2. 伤残津贴

领取伤残津贴的一级至四级工伤职工，按照伤残等级每人每月分别增加：

（1）一级136元；

（2）二级128元；

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（3）三级121元；

（4）四级113元。

3. 五级至六级工伤职工的伤残津贴

领取伤残津贴的五级至六级工伤职工，其伤残津贴标准依照本人工资的一定比例发放具体比例为：

（1）五级伤残为本人工资的70%；

（2）六级伤残为本人工资的60%。

4. 工伤医疗补助金和伤残就业补助金

工伤职工依法领取解除或止劳动合同的经济补偿金后，仍然向用人单位主张支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的，人民法院应予支持。

三、工伤赔偿条件

1. 员工因工作受伤，经鉴定为工伤；

安徽省工伤伤残等级赔偿

2. 工伤经治疗后留下一定程度的伤残；

3. 需在一定时限内提出申请。

四、案例分析

以2024年合肥十级工伤赔偿为例，假设某员工月工资为6000元依照安徽省工伤伤残等级赔偿标准，其一次性伤残补助金为7个月的本人工资，即4200元。同时该员工可领取伤残津贴标准为本人工资的70%，即4200元/月。该员工还可主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

五、总结

安徽省工伤伤残等级赔偿标准旨在保障工伤职工的合法权益，让工伤职工在遭受意外伤害后可以得到及时、合理的赔偿。理解工伤伤残等级赔偿标准，有助于工伤职工及用人单位合理维护社会和谐稳定。在实际操作中工伤职工和用人单位应该严格依照相关法律法规，保障工伤赔偿工作的顺利实行。

精彩评论

elyn 2024-10-30

安徽省工伤赔偿标准202.. 立即提问近7日解答 95311 次· 平均回复速度 3 分工伤赔偿标准案件·推荐文章安徽工伤赔偿标准2024 医疗费。

海豚可爱多君 2024-10-30

赔偿条件员工因工作受伤，经鉴定为工伤；工伤经治疗后留下一定程度的伤残；需在一定时限内提出申请。标准一次性伤残补助金:根据伤残等级。

2024-10-30

解答:领取伤残津贴的一级至四级工伤职工，按照伤残等级每人每月分别增加:一级136元，二级128元，三级121元，四级113元。领取伤残津贴的五级至六级工伤职工。对于伤残等级在一至四级的员工，他们可以每月领取伤残津贴，其具体标准为:一级伤残的员工可获得本人工资的90%作为津贴，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。