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2024-10-30员工工伤五级，可享受一次性伤残补助金为18个月本人工资。
安徽省工伤五级赔偿标准
在我国工伤保险制度是保障劳动者权益的要紧措之一。工伤赔偿标准的制定和实对维护工伤职工的合法权益具有关键意义。安徽省工伤五级赔偿标准作为工伤赔偿体系中的要紧组成部分备受关注。本文将详细介绍安徽省工伤五级赔偿标准，帮助工伤职工理解自身的权益。
近年来随着社会经济的发展和人民生活水平的增强，工伤赔偿标准也在不断调整。下面，咱们先来理解一下安徽省工伤五级赔偿标准的相关内容。
工伤事故频发使得工伤赔偿成为了社会关注的点。工伤赔偿标准的高低，直接关系到工伤职工的生活品质和权益保障。在众多工伤等级中，五级工伤赔偿标准为引人关注。本文将为您详细解读安徽省工伤五级赔偿标准，帮助您熟悉工伤赔偿的相关规定。
一、安徽省工伤五级赔偿标准是多少
按照安徽省工伤赔偿规定，五级工伤赔偿标准主要涵以下几部分：
1. 一次性伤残补助金：依照本人工资的9个月计算。
2. 一次性工伤医疗补助金：依照本人工资的9个月计算。
3. 一次性伤残就业补助金：遵循本人工资的18个月计算。
4. 一次性护理费：遵循本人工资的50%计算。
5. 一次性伤残赔偿金：依据本人工资的27个月计算。
6. 一次性工亡补助金：遵循本人工资的20个月计算。
二、安徽省工伤五级赔偿标准最新
按照2021年安徽省人力资源和社会保障厅发布的《关于调整工伤赔偿标准的通知》安徽省工伤五级赔偿标准已经实行了调整。新的赔偿标准主要涉及以下几方面：
1. 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性护理费等四项标准均有所增强。
2. 一次性伤残赔偿金标准调整为本人工资的27个月。
3. 一次性工亡补助金标准调整为本人工资的20个月。
三、安徽省工伤五级赔偿标准表
以下为安徽省工伤五级赔偿标准表（单位：元/月）：
| 项目 | 标准 |
|------------------|------------|
| 一次性伤残补助金 | 9个月工资 |
| 一次性工伤医疗补助金 | 9个月工资 |
| 一次性伤残就业补助金 | 18个月工资 |
| 一次性护理费 | 50%工资 |
| 一次性伤残赔偿金 | 27个月工资 |
| 一次性工亡补助金 | 20个月工资 |
四、安徽工伤五级能赔偿多少钱
具体赔偿金额需要依据工伤职工的工资水平、工伤等级等因素来确定。以下是计算公式：
赔偿金额 = （一次性伤残补助金 一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金 一次性护理费 一次性伤残赔偿金 一次性工亡补助金）× 工资基数
五、安徽省五级伤残赔偿标准
安徽省五级伤残赔偿标准与五级工伤赔偿标准基本相同，主要包含以下几部分：
1. 一次性伤残补助金：遵循本人工资的9个月计算。
2. 一次性工伤医疗补助金：遵循本人工资的9个月计算。
3. 一次性伤残就业补助金：遵循本人工资的18个月计算。
4. 一次性护理费：遵循本人工资的50%计算。
5. 一次性伤残赔偿金：依照本人工资的27个月计算。
6. 一次性工亡补助金：依照本人工资的20个月计算。
熟悉安徽省工伤五级赔偿标准对工伤职工而言至关必不可少。期望本文能为您提供有益的信息，帮助您维护本身的合法权益。在遇到工伤难题时，请及时寻求专业律师的帮助。
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2024-10-30安徽省工伤五级赔偿标准
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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