在我国，工伤保险制度是保障劳动者权益的要紧措之一。工伤赔偿标准的制定与实，对维护工伤职工的合法权益具有关键意义。2018年，安徽省对工伤赔偿标准实行了调整本文将详细解读安徽省2018工伤赔偿的相关规定，为广大劳动者提供有益的参考。
引语：
工伤赔偿关乎劳动者切身利益，是量一个地区社会保障水平的关键指标。2018年，安徽省工伤赔偿标准有哪些新变化？工伤职工又能获得多少赔偿金？本文将为您一一揭晓。
安徽省2018工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和《安徽省工伤保险实办法》等相关法规。工伤赔偿标准涵工伤医疗费、伤残补助金、一次性医疗补助金、护理费、供养亲属抚恤金等。
1. 工伤医疗费：工伤职工治疗工伤所需的医疗费用，由工伤保险基金支付。
2. 伤残补助金：按照工伤职工的伤残等级，分别给予一次性伤残补助金。一级至四级伤残分别为本人24个月的工资五级至六级伤残分别为本人18个月的工资，七级至十级伤残分别为本人12个月的工资。
3. 一次性医疗补助金：工伤职工因工致残，经劳动能力鉴定委员会评定为五级至六级伤残的，可享受一次性医疗补助金。具体标准为：五级伤残补助本人24个月的工资六级伤残补助本人18个月的工资。
4. 护理费：工伤职工因工致残生活不能自理的，可享受护理费。护理费标准依据工伤职工的生活不能自理程度，分别为本人工资的40%、50%、60%。
5. 供养亲属抚恤金：工伤职工死亡，其供养亲属可享受供养亲属抚恤金。具体标准为：配偶每人每月本人工资的40%，其他亲属每人每月本人工资的30%。
安徽省2018工伤赔偿金标准主要依据工伤职工的工资水平、伤残等级等因素确定。以下为工伤赔偿金的部分标准：
1. 工伤医疗费：依照工伤职工治疗工伤所需的医疗费用计算。
2. 伤残补助金：一级至四级伤残分别为本人24个月的工资，五级至六级伤残分别为本人18个月的工资，七级至十级伤残分别为本人12个月的工资。
3. 一次性医疗补助金：五级伤残补助本人24个月的工资，六级伤残补助本人18个月的工资。
4. 护理费：依照工伤职工的生活不能自理程度分别为本人工资的40%、50%、60%。
5. 供养亲属抚恤金：配偶每人每月本人工资的40%，其他亲属每人每月本人工资的30%。
以下为2018年安徽省工伤赔偿标准表（部分）：
| 伤残等级 | 伤残补助金（月工资） | 一次性医疗补助金（月工资） | 护理费（月工资） | 供养亲属抚恤金（月工资） |
| -------- | ------------------- | --------------------------- | --------------- | --------------------- |
| 一级 | 24 | 无 | 60% | 配偶：40%，其他亲属：30% |
| 二级 | 22 | 无 | 50% | 配偶：40%其他亲属：30% |
| 三级 | 20 | 无 | 40% | 配偶：40%其他亲属：30% |
| 四级 | 18 | 无 | 40% | 配偶：40%，其他亲属：30% |
| 五级 | 16 | 24 | 无 | 配偶：40%，其他亲属：30% |
| 六级 | 14 | 18 | 无 | 配偶：40%其他亲属：30% |
| 七级 | 12 | 无 | 无 | 无 |
| 八级 | 10 | 无 | 无 | 无 |
| 九级 | 8 | 无 | 无 | 无 |
| 十级 | 6 | 无 | 无 | 无 |
四、安徽省工伤赔偿标准2019
2019年，安徽省工伤赔偿标准在2018年的基础上实行了适当调整。主要变化如下：
1. 伤残补助金：一级至四级伤残的伤残补助金标准有所增进。
2. 护理费：护理费标准有所增强。
3. 供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金标准有所加强。
安徽省2018工伤赔偿标准及赔偿金标准为广大工伤职工提供了较为全面的保障。劳动者在遇到工伤难题时，应充分理解相关政策，维护自身合法权益。同时各用人单位也应严格遵守相关法规，切实保障职工的生命安全和身体健。
炜
2024-10-30
王尼玛
2024-10-30
田京波
2024-10-30编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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