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工伤认定是保障职工权益的要紧环节对受到事故伤害或患职业病的职工对于理解工伤认定申请的流程和关注事项至关必不可少。本文将详细介绍安徽州市工伤认定申请的相关内容帮助工伤职工顺利办理工伤认定。
工伤认定是指社会保险行政部门依据有关法律法规对职工在工作期间因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情况实行认定,并作出是不是属于工伤的决定。
依照州市人力资源和社会保障局的规定,职工有下列情形之一的应该认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的。
申请人需要安徽政务服务网(https://www.ahzwfw.gov.cn),切换所在地(单位属地:州市),选择“个人服务”下的“部门服务市人社局”,在搜索框中输入关键字。
申请人应及时到达当地劳动保障部门,提出工伤申请,并将以下证明材料提交:
社会保险行政部门受理工伤认定申请后依据审核需要可对事故伤害实调查核实。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应该自受理工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定的决定。
依据《工伤保险条例》规定,用人单位理应在职工发生事故伤害或是说遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的之一个工作日,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请人应确信提供的材料真实、完整、有效。若材料不全,社会保险行政部门可能将会须要补充材料,作用工伤认定进度。
为加强工伤保险公共服务效能,州市人力资源和社会保障局已增加工伤认定申请受理地点。申请人可依据实际情况选择就近的受理点。
工伤认定通过后,工伤职工可向社保经办机构申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级和待遇的要紧依据。
工伤职工在获得劳动能力鉴定结论后,可向社保经办机构提出伤残待遇申请。申请时需提供以下材料:
工伤认定是保障工伤职工权益的关键途径。在申请工伤认定期间工伤职工要保证材料齐全、真实,依照规定流程和时间实行申请。同时熟悉工伤认定后续流程,为自身的权益保驾护航。
州市人力资源和社会保障局已出台《州市工伤认定事中公示(试行)办法》,旨在推进政务公开规范工伤认定程序,保障工伤认定结论的正确性。工伤职工在申请进展中,可关注相关政策动态,为本身争取应有的权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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