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安徽州工伤认定

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-30 18:50:29

安徽州工伤认定

安徽州工伤认定：规范流程维护职工权益

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节关系到工伤职工的救治、赔偿及复。近年来州市人力资源和社会保障局致力于打造更加标准、规范、便利的工伤保险公共服务为工伤职工提供及时、公正的认定服务。本文将围绕安徽州工伤认定的相关情况介绍工伤认定的标准、流程以及留意事项以帮助广大职工熟悉工伤认定政策维护自身合法权益。

二、工伤认定标准

依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项职工有下列情形之一的，理应认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 在工作时间内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

5. 法律、法规规定理应认定为工伤的其他情形。

三、工伤认定流程

1. 申请人：工伤职工或其近亲属、用人单位。

2. 受理条件：职工有下列情形之一的，应该认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

- 在工作时间内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

- 法律、法规规定应该认定为工伤的其他情形。

3. 申请材料：申请人应提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 申请人身份证复印件；

- 受伤职工的劳动合同或工作证明；

- 受伤职工的病历资料；

- 用人单位出具的工伤事故证明；

- 其他与工伤认定有关的证据材料。

4. 受理与调查：州市人力资源和社会保障局在收到申请材料后对合条件的工伤认定申请实受理，并开展调查核实工作。

5. 认定与公示：依据调查核实情况，州市人力资源和社会保障局对工伤认定申请实行认定，并将认定结果予以公示。

6. 赔偿与复：工伤认定后，合条件的工伤职工可享受工伤保险待遇，包含医疗救治、伤残赔偿、复等相关费用。

四、工伤认定案例分析

以玲玉同志工伤认定情况为例，玲玉系安徽九华山旅游发展股份东崖宾馆副总经理。2024年5月10日11时，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。按照《工伤保险条例》第十四条第（一）项，玲玉同志的工伤认定申请予以认定。

五、不认定为工伤的情形

以下情形不认定为工伤：

1. 职工在工作时间和工作场所内，因自杀、自残等非因工作原因受到伤害的；

2. 职工在工作时间和工作场所内，因违法犯罪表现受到伤害的；

3. 职工在工作时间和工作场所内，因酗酒、吸等原因受到伤害的；

4. 法律、法规规定不认定为工伤的其他情形。

六、结语

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，州市人力资源和社会保障局通过规范工伤认定流程切实增进工伤保险全流程工作效能。广大职工应理解工伤认定政策，维护自身合法权益。同时用人单位应加强对职工的安全教育和管理，预防工伤事故的发生，共同营造安全、和谐的工作环境。

精彩评论

张昕红 2024-10-30

。关于玲玉同志工伤认定情况的公示玲玉，女，1975年11月出生，系安徽九华山旅游发展股份东崖宾馆副总经理。2024年5月10日11时。

Rilakkimura 2024-10-30

。

维娜 2024-10-30

州工伤保险赔偿流程具体如下:申请人。事项名称工伤认定申请实主体州市人力资源和社会保障局受理条件职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

李开复 2024-10-30

尊敬的广大工伤职工: 为打造更加标准、规范、便利的工伤保险公共服务，切实提高我市工伤保险全流程工作效能。州工伤保险认定办理指南工伤认定标准职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

雅露 2024-10-30

州市工伤认定的情形有哪些？什么情况是不认定为工伤的？州本地宝为你提供州工伤保险的相关信息，希望能帮到你。 (一)职工有下列情形之一的。

写给傻傻的自己 2024-10-30

安徽海粟建设工程: 助贵自述其于2023年9月14日19时30分在你单位承包的州海螺乌石山3#4#破碎系统及配套工程劳务项目上务工时受伤。

老李校长 2024-10-30

州市人力资源和社会保障局受理条件合工伤保险基金支付条件的，工伤职工经劳动能力鉴定达到伤残等级的。

兰兰 2024-10-30

。《工伤保险条例》第十四条第(一)项予以认定 4 王*军男单位浙江光建设右手食指肌腱断裂伤。

安徽州工伤认定

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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