安徽工伤险赔偿标准表
安徽工伤险赔偿标准表：全面解读与最新变化
随着社会的发展和进步工伤保险作为保障职工权益的关键制度日益受到广泛关注。安徽省作为我国的关键经济省份其工伤赔偿标准也在不断地实行调整和完善。本文将为您详细介绍安徽省工伤险赔偿标准表包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工亡补助金等方面的内容以及最新变化。
一、工伤赔偿项目及标准
1. 一次性伤残补助金
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的可领取一次性伤残补助金。具体计算方法为：
一级伤残赔偿27322元/月*20个月二级伤残赔偿25368元/月*19个月，以此类推，直至十级伤残。
2. 一次性工伤医疗补助金
治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。非工伤部分由职工个人承担。
3. 一次性伤残就业补助金
领取伤残津贴的一级至四级工伤职工，依据伤残等级每人每月分别增加：一级136元，二级128元，三级121元，四级113元。调整后，一级伤残津贴低于3390元的。
4. 一次性工亡补助金
按照《工伤保险条例》第四十条规定，职工因工死亡，其直系亲属可领取一次性工亡补助金。具体金额为当地上年度职工平均工资的20倍。
5. 医疗费
治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。
6. 停工留薪工资
职工因工负伤，在停工留薪期间，工资照发。
7. 住院伙食补助
职工因工负伤住院治疗，可领取住院伙食补助。
二、工伤赔偿标准最新变化
1. 调整伤残津贴
领取伤残津贴的一级至四级工伤职工，依照伤残等级每人每月分别增加：一级136元，二级128元，三级121元，四级113元。调整后，一级伤残津贴低于3390元的。
2. 调整一次性工亡补助金
按照最新规定，一次性工亡补助金调整为当地上年度职工平均工资的20倍。
3. 调整医疗费用支付范围
扩大工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准，加强医疗费用支付水平。
三、工伤赔偿案例分析
以下为一起工伤赔偿案例，以供参考：
案例：某企业职工张三在工作中不受伤，经鉴定为一级伤残。依照安徽省工伤赔偿标准，张三可领取以下赔偿：
1. 一次性伤残补助金：27322元/月*20个月=546440元
2. 一次性工伤医疗补助金：依照实际医疗费用支付
3. 一次性伤残就业补助金：一级伤残每月增加136元，共20个月，总计2720元
4. 一次性工亡补助金：当地上年度职工平均工资的20倍
5. 医疗费：依照实际医疗费用支付
6. 停工留薪工资：依照张三受伤前12个月的平均工资计算
7. 住院伙食补助：依照实际住院天数计算
四、总结
安徽省工伤赔偿标准表是按照《人民劳动法》和《安徽省职工工伤保险条例》的规定制定的，旨在保障职工的合法权益。随着社会的发展，工伤赔偿标准也在不断调整和完善，以适应新的发展需求。广大职工和企业理应理解和掌握工伤赔偿标准，切实维护自身权益。
（注：本文为自动排版，仅供参考。）
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