安徽工伤赔偿每月标准
一、引言
工伤赔偿是保障工伤职工权益的关键手我国《工伤保险条例》对工伤赔偿标准做了明确规定。本文将围绕安徽省工伤赔偿每月标准实行详细解读为广大工伤职工提供参考。
二、工伤赔偿概述
1. 工伤赔偿条件
员工因工作受伤，经鉴定为工伤；工伤经治疗后留下一定程度的伤残；需在一定时限内提出申请。
2. 工伤赔偿项目
工伤赔偿项目涵一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工亡补助金。
三、安徽工伤赔偿每月标准详解
1. 伤残津贴
（1）五级至六级工伤职工
领取伤残津贴的五级至六级工伤职工，由用人单位依照伤残等级每人每月分别增加：五级90元，六级70元。
（2）供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金调整标准为配偶每人每月增加68元。
2. 护理费
工伤职工在停工留薪期或是说工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明由用人单位负责护理或是说按月支付护理费。
3. 工资补偿
停工留薪期间工资补偿，一般不能超过十二个月。
四、具体案例分析
以下为安徽省工伤赔偿标准表（2024年度）的部分内容以供参考：
1. 一次性伤残补助金
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定一次性伤残补助金标准如下：
（1）一级伤残：27个月本人工资；
（2）二级伤残：25个月本人工资；
（3）三级伤残：23个月本人工资；
（4）四级伤残：21个月本人工资；
（5）五级伤残：18个月本人工资；
（6）六级伤残：16个月本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金标准如下：
（1）一级伤残：15个月本人工资；
（2）二级伤残：12个月本人工资；
（3）三级伤残：9个月本人工资；
（4）四级伤残：6个月本人工资；
（5）五级伤残：3个月本人工资；
（6）六级伤残：1个月本人工资。
五、工伤赔偿申请时限
工伤赔偿申请时限为自工伤事故发生之日起一年内。逾期未申请的，视为放弃赔偿权利。
六、结论
工伤赔偿每月标准是保障工伤职工权益的要紧依据。安徽省工伤赔偿标准遵循《工伤保险条例》的相关规定，为工伤职工提供了较为完善的保障。广大工伤职工在遇到工伤事故时，应该及时理解相关政策，维护自身合法权益。
（注：本文依据2024年度安徽省工伤赔偿标准实编写，实际标准以当年政策为准。）
安徽工伤赔偿每月标准
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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