安徽工伤赔偿有责任划分吗

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-30 17:00:49

安徽工伤赔偿有责任划分吗

安徽工伤赔偿有责任划分吗？

一、引言

工伤赔偿疑惑一直是劳动者权益保障的核心话题。在安徽地区关于工伤赔偿是不是涉及责任划分，社会舆论和劳动者心中存在多疑问。本文将围绕安徽工伤赔偿是不是有责任划分这一难题，结合相关法律法规和实际案例为您详细解析。

二、工伤赔偿的基本原则

1. 无责认定原则

在我国，工伤赔偿实行无责认定原则。即工伤事故发生后，不涉及责任划分，只要合工伤认定条件，劳动者就有权获得相应的赔偿。这一原则体现了对劳动者权益的保护，有利于减轻劳动者的负担。

2. 用人单位与工伤保险共同承担责任

工伤赔偿的责任主体为用人单位和工伤保险基金。用人单位应该为劳动者缴纳工伤保险费，一旦发生工伤，由工伤保险基金支付相应的赔偿费用。假如用人单位木有为劳动者缴纳工伤保险费，那么用人单位需要承担全部赔偿责任。

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三、安徽工伤赔偿是否有责任划分

1. 申请工伤赔偿时的责任划分

在安徽地区，申请工伤赔偿时，一般不划分责任。即不追究劳动者的过错责任由用人单位与工伤保险基金依法支付赔偿。但有以下情况例外：

（1）劳动者存在故意犯罪、违法表现等情形，造成工伤发生的，工伤保险基金可以拒绝支付赔偿费用。

（2）用人单位存在违法表现，引发工伤发生的，用人单位需要承担相应的赔偿责任。

2. 工伤赔偿中的责任划分

在实际操作中工伤赔偿的责任划分如下：

（1）劳动者有过错的不作用工伤赔偿待遇。即使劳动者在工伤事故中存在一定过错，只要合工伤认定条件，仍有权获得相应的赔偿。

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（2）用人单位与工伤保险基金依法支付赔偿。在工伤赔偿中，用人单位和工伤保险基金共同承担责任。若是用人单位未有为劳动者缴纳工伤保险费，那么用人单位需要承担全部赔偿责任。

四、案例分析

以张某为例其在工作期间受伤，被送到阜南县人民医院治疗，花费两万余元。公司只愿承担医疗费用，不愿意承担工伤赔偿责任。按照安徽地区的工伤赔偿政策，张某可以申请工伤认定。一旦认定为工伤，张某有权获得相应的赔偿，涵医疗费、误工费、护理费等。此时，公司作为用人单位需要承担相应的赔偿责任。

五、结论

安徽工伤赔偿实行无责认定原则，一般不划分责任。劳动者在工伤事故中，即使存在过错也有权获得相应的赔偿。用人单位与工伤保险基金共同承担责任共同保障劳动者的权益。在工伤赔偿期间应该严格依照法律法规行，切实保障劳动者的合法权益。

（本文为自动排版，仅供参考，如有不足之处，敬请指正。）

精彩评论

饮涧水 2024-10-30

新安晚报安徽网大皖新闻讯用人单位发生伤亡事故应在48小时内及时报告社会保险行政部门；职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的。工伤赔偿是无责认定吗对于工伤事故，并不涉及到相关责任的明确划分。具体执行步骤如下所示:首先，工伤事故并不存在责任划分的问题，凡是合工伤条件的。

陈心莹 2024-10-30

工伤赔偿一般不划分责任，即不追究劳动者的过错责任，由用人单位与工伤保险基金依法支付赔偿，但依法应承担赔偿责任的单位拒不支付的，则由工伤保险基金先行支付，再向单位追偿。

胡博 2024-10-30

工伤赔偿有责任划分吗问题解答: 申请工伤赔偿时也是有责任划分的。一般由工伤保险基金来支付相关的赔偿费用；如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的。

MissYoung 2024-10-30

张某受伤后被送到阜南县人民医院治疗，在医院共治疗15天，花费两万余元。公司只愿承担医疗费用，不愿意承担工伤赔偿责任。张某上有七十多岁的母亲，妻子残疾。

礼忠 2024-10-30

工伤者和赔偿单位没有责任划分。构成工伤的，由用人单位和工伤保险共同承担责任，所以工伤者和赔偿单位没有责任划分。

今夜星光闪闪 2024-10-30

工伤赔偿没有责任划分。工伤不存在责任划分，属于工伤的，需要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。工伤的赔偿是否有责任划分 2023-03-24 工伤鉴定与赔偿 1，工伤赔偿中不追究劳动者的责任，劳动者即使有过错，没有故意犯罪等情形的，不影响其工伤赔偿待遇； 2。

安徽工伤赔偿有责任划分吗

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