安徽工伤赔偿发给谁
工伤赔偿是保障劳动者权益的要紧法律制度，对工伤职工及其家庭而言熟悉工伤赔偿的相关规定至关必不可少。在我国，各省份的工伤赔偿标准略有不同。本文将以安徽省为例详细解析工伤赔偿的相关疑问为广大劳动者提供有益的参考。
引语：
工伤赔偿关乎每一个劳动者的切身利益，它不仅是对工伤职工的一种经济补偿，更是对他们尊严和权益的维护。在安徽省，工伤赔偿的具体规定和发放对象有哪些？本文将为您揭开神秘的面纱，让您对安徽工伤赔偿有更深入的理解。
一、安徽工伤赔偿发给谁
工伤赔偿的主要发放对象是因工受伤、残疾或死亡的劳动者。具体包含以下几类人员：
1. 因工受伤的劳动者；
2. 因工残疾的劳动者；
3. 因工死亡的劳动者家属；
4. 因工丧失劳动能力的劳动者。
二、安徽省工伤赔偿标准
安徽省工伤赔偿标准主要包含以下几个方面：
1. 工伤医疗费用：包含治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费等；
2. 工伤津贴：依据工伤职工的工资水平、伤残等级等因素确定；
3. 一次性伤残补助金：依照伤残等级和本人工资水平确定；
4. 丧葬补助金：一次性发放给因工死亡劳动者家属；
5. 抚恤金：依据死者生前工资水平和家庭人口数确定。
三、安徽工伤工资怎么支付
工伤工资支付主要涵以下几种情况：
1. 工伤医疗期间：工伤职工在治疗期间，用人单位应遵循原工资水平支付工资；
2. 工伤津贴：工伤职工在评定伤残等级后，用人单位应依照伤残等级支付工伤津贴；
3. 一次性伤残补助金：在评定伤残等级后，用人单位一次性支付给工伤职工；
4. 丧葬补助金和抚恤金：在劳动者因工死亡后，用人单位一次性支付给死者家属。
四、2020年安徽工伤赔偿标准文章
2020年，安徽省工伤赔偿标准实了调整以下为部分调整内容：
1. 工伤医疗费用：依照实际发生费用报销；
2. 工伤津贴：依照本人工资的80%支付；
3. 一次性伤残补助金：依照伤残等级和本人工资水平确定；
4. 丧葬补助金：调整为一次性支付6个月工资；
5. 抚恤金：调整为一次性支付24个月工资。
五、工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准安徽
2020年，安徽省工伤赔偿标准在原有基础上实行了调整，以下为最新工伤赔偿标准：
1. 工伤医疗费用：依照实际发生费用报销；
2. 工伤津贴：依照本人工资的80%支付；
3. 一次性伤残补助金：一级伤残为本人工资的27个月二级伤残为本人工资的25个月，三级伤残为本人工资的23个月，四级伤残为本人工资的21个月；
4. 丧葬补助金：一次性支付6个月工资；
5. 抚恤金：一次性支付24个月工资。
熟悉工伤赔偿的相关规定，对劳动者而言至关要紧。在安徽省，工伤赔偿发放对象明确，标准合理有力地保障了工伤职工的权益。期待通过本文的解析，能让您对安徽工伤赔偿有更全面的理解。在今后的工作中，请大家务必留意工伤事故的发生，为自身和家人的福生活保驾护航。
安徽工伤赔偿发给谁
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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