安徽工伤赔偿协议最新版
安徽工伤赔偿协议最新版
一、引言
工伤赔偿协议是保障工伤职工合法权益的关键法律文件。按照我国《工伤保险条例》及相关法律法规工伤赔偿协议规定了工伤职工在遭受事故伤害或职业病后应获得的医疗救治、经济补偿等权益。本文将结合最新法律规定、统计公报数据以及合肥各区人民法院审理工伤案件的实际情况为您详细介绍安徽工伤赔偿协议最新版。
二、工伤赔偿项目及相应标准
1. 一次性伤残补助金
按照工伤职工的伤残等级一次性伤残补助金的标准如下：
一级伤残：本人工资的27个月；
二级伤残：本人工资的25个月；
三级伤残：本人工资的23个月；
四级伤残：本人工资的21个月；
五级伤残：本人工资的18个月；
六级伤残：本人工资的16个月；
七级伤残：本人工资的13个月；
八级伤残：本人工资的11个月；
九级伤残：本人工资的9个月；
十级伤残：本人工资的7个月。
2. 生活津贴
工伤职工因残疾丧失劳动能力的，用人单位应支付生活津贴。生活津贴的标准为：
一级伤残：本人工资的90%；
二级伤残：本人工资的85%；
三级伤残：本人工资的80%；
四级伤残：本人工资的75%；
五级伤残：本人工资的70%；
六级伤残：本人工资的65%；
七级伤残：本人工资的60%；
八级伤残：本人工资的55%；
九级伤残：本人工资的50%；
十级伤残：本人工资的45%。
3. 经济补偿
工伤职工解除或止劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。经济补偿的标准为：
不满一年的，支付一个月工资；
满一年的支付一个月工资；
满两年不满三年的，支付两个月工资；
满三年不满四年的，支付三个月工资；
满四年不满五年的，支付四个月工资；
满五年不满六年的，支付五个月工资；
满六年不满七年的，支付六个月工资；
满七年不满八年的，支付七个月工资；
满八年不满九年的，支付八个月工资；
满九年不满十年的，支付九个月工资；
满十年以上的，支付十年工资。
4. 复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构实工伤复的费用合规定的，从工伤保险基金支付。
5. 住院伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每天50元。
三、工伤赔偿协议书最新范文
甲方(用人单位):____
乙方(受伤职工):____
鉴于甲方职工乙方在工作期间不发生工伤事故，双方依据《工伤保险条例》等相关法律规定，本着公平合理、协商一致的原则，就乙方同甲方解除劳动关系，达成以下赔偿协议：
1. 甲方一次性支付乙方一次性伤残补助金____元；
2. 甲方一次性支付乙方生活津贴____元；
3. 甲方一次性支付乙方经济补偿____元；
4. 甲方一次性支付乙方复费____元；
5. 甲方一次性支付乙方住院伙食补助费____元；
6. 本协议签订后，甲乙双方就乙方工伤赔偿事宜一次性解决，乙方不得再向甲方提出任何赔偿请求；
7. 本协议自双方签字（或章）之日起生效。
甲方（章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
四、工伤赔偿协议书的法律效力
按照《人民合同法》的规定，工伤赔偿协议书具有法律效力。双方当事人应严格依照协议书的协定履行各自的权利义务。如一方不履行协议，另一方可以依法向人民法院提起诉讼，须要履行协议。
五、结语
工伤赔偿协议书是工伤职工合法权益的关键保障。安徽工伤赔偿协议最新版为您提供了详细的赔偿项目和标准有助于工伤职工更好地维护自身权益。在签订工伤赔偿协议书时，双方当事人应遵循公平、合理、协商一致的原则保障工伤职工的合法权益得到充分保障。同时用人单位也应积极履行社会责任，关爱工伤职工为他们创造良好的工作环境。
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