工伤赔偿是保障工伤职工合法权益的关键手。在我国工伤赔偿项目及标准都有明确的规定。本文将以安徽省为例，详细解析工伤十级赔偿项目帮助工伤职工理解本人的权益。
依据《工伤保险条例》第三十七条，工伤十级伤残的职工可以获得一次性伤残补助金其标准为7个月的本人工资。
工伤医疗费用赔偿包含工伤医疗费用、住院治疗期间的杂费等，依照医院的发票实赔偿。
（1）赔偿标准：十级伤残为7个月的本人工资。需要关注的是，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或是说患职业病前12个月平均月缴费工资。
（2）赔偿依据：《工伤保险条例》第三十七条。
（1）赔偿范围：工伤医疗费用、住院治疗期间的杂费等。
（2）赔偿依据：依照医院的发票实赔偿。
（1）医疗费用：用人单位需全额垫付工伤职工的治疗医药费，涵诊疗费、医药费、住院费等以及其他医用费用。
依照2023年11月13日安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅发布的《关于公布2023年退休人员基本养老金计发基数的通知》，工伤十级伤残的赔偿标准为7个月的本人工资。
（1）法律法规：《工伤保险条例》。
（2）地方政策：安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅发布的《关于公布2023年退休人员基本养老金计发基数的通知》。
以下为一起工伤十级赔偿的案例：
某公司职工张某在工作中不受伤，经工伤鉴定为十级伤残。张某治疗前12个月的平均月缴费工资为5000元。
（1）一次性伤残补助金：7个月×5000元=35000元。
（2）医疗费用：依照医院发票计算。
（3）用人单位承担费用：医疗费用。
张某最获得一次性伤残补助金35000元，医疗费用及用人单位承担费用按照实际情况实行赔偿。
工伤十级赔偿项目及标准为工伤职工提供了有力的保障。工伤职工在理解自身权益的同时也要积极维护本身的合法权益。在发生工伤事故时，及时向相关部门申请工伤认定遵循程序实行赔偿。同时用人单位也要切实履行责任，保障工伤职工的合法权益。
万里寻鹤
2024-10-30
远古邪恶小人物
2024-10-30
冲剑
2024-10-30编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/487580.html
上一篇：安徽工伤10级赔偿多少钱
下一篇：安徽工伤2级赔偿
