工伤赔偿标准是保障工伤职工权益的要紧依据。本文将详细介绍安徽宿州工伤六级赔偿标准为广大工伤职工和用人单位提供参考。
按照相关规定工伤六级伤残的一次性伤残补助金标准为本人工资的16个月。这意味着工伤六级职工可以获得相当于16个月工资的赔偿。
工伤六级伤残的职工还可获得一次性工伤医疗补助金标准为本人工资的18个月。这笔费用主要用于工伤职工的医疗和复。
工伤六级职工在保留与用人单位的劳动关系的同时可以按月领取伤残津贴。标准为本人工资的60%。假使本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则遵循统筹地区职工平均工资的300%计算。
这里所说的本人工资是指工伤职工在发生工伤前12个月的平均工资。要是工伤职工的工资低于统筹地区职工平均工资，则依照统筹地区职工平均工资计算。
同样，这里所说的本人工资，是指工伤职工在发生工伤前12个月的平均工资。
伤残津贴=本人工资×60%
工伤六级职工在保留与用人单位的劳动关系的同时可以按月领取伤残津贴。倘使本人工资高于统筹地区职工平均工资300%则遵循统筹地区职工平均工资的300%计算。
工伤六级职工在治疗工伤期间产生的医疗费用和复费用，由工伤保险基金支付。
工伤六级职工在住院治疗期间，可享受住院伙食补助费。标准为每人每天30元。
工伤六级职工在治疗工伤期间，产生的交通食宿费用，能够报销。
工伤六级职工在需要采用伤残辅助器具时，可申请报销相关费用。
安徽宿州工伤六级赔偿标准是为了保障工伤职工的合法权益，确信工伤职工在遭受意外伤害后能够得到合理的赔偿。用人单位和工伤职工都应熟悉这些标准，以便在发生工伤时，能够及时、合理地解决赔偿难题。
（1）工伤六级赔偿标准包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残津贴；
（2）一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的计算方法；
（3）伤残津贴的计算方法；
（4）工伤六级赔偿的其他相关规定；
（5）安徽宿州工伤六级赔偿标准的必不可少意义。
本文详细介绍了安徽宿州工伤六级赔偿标准，期待能为广大工伤职工和用人单位提供有益的参考。在实际操作中，还需按照具体情况实调整和计算。期待本文能为工伤赔偿工作带来一定的帮助。
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2024-10-30
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2024-10-30
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2024-10-30编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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