工伤认定是保障职工权益的要紧环节我国《工伤保险条例》对工伤认定标准、程序和赔偿等方面做了明确规定。作为安徽省的要紧城市安庆市的工伤认定标准同样严格,本文将详细介绍安庆市的工伤认定标准、赔偿标准和办理流程。
1. 工伤事故发生在工作时间、工作场所,因工作起因受到事故伤害的。
2. 职工在工作进展中,因履行工作职责受到等意外伤害的。
3. 合以下条件:
(1)工伤是在工作时间和工作场所内发生的;
(2)工伤是因工作起因致使的;
(3)工伤事故与职工的工作职责有直接关系。
1. 申请工伤认定的职工或是说其近亲属,应该向所在单位提出工伤认定申请。
2. 单位应该在受理工伤认定申请之日起60日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
1. 一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付。
2. 一次性伤残就业补助金:由用人单位支付。
以下为安庆市工伤伤残赔偿标准的具体计算方法:
(1)一级至四级伤残:一次性伤残补助金=本人工资×相应伤残等级的月数;
(2)五级至六级伤残:一次性伤残补助金=本人工资×相应伤残等级的月数;用人单位按月发给伤残津贴,直至退休;
(3)七级至十级伤残:一次性伤残补助金=本人工资×相应伤残等级的月数。
以陈*明为例,2023年6月11日上午8时,在太湖至蕲春高速公路安徽土建工程TQLJ-03标项目锦鸡大桥幅4号墩平整空地安装打桩机时,不被吊起的钢板砸中。按照安庆市五级工伤赔偿标准,其赔偿如下:
1. 一次性伤残补助金=本人工资×18个月;
2. 一次性工伤医疗补助金五级伤残为二十四个月的本人工资。
为构建多层次工伤保障体系,进一步减少用人单位工伤风险,增进职工保障待遇,2024年1月5日安庆市举行补充工伤保险工作推进会政策讲会。经营范围涉及多种行业的用人单位的缴费费率,依照其主业所适用的行业费率标准确定。
工伤认定和赔偿是保障职工权益的必不可少环节,安庆市在工伤认定标准、赔偿标准和办理流程上都有明确的规定。职工在工作中一旦发生意外伤害,理应及时理解相关政策维护自身合法权益。同时用人单位理应加强安全生产,减少工伤风险,为职工创造一个安全的工作环境。
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编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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