安徽安庆工伤认定标准
安徽安庆工伤认定标准详解：保障职工权益的关键依据
导语：工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节理解工伤认定标准对用人单位和职工而言都具有必不可少意义。本文将详细解析安徽安庆工伤认定标准帮助大家更好地理解相关政策法规。
一、工伤认定的基本概念
工伤认定是指在社会保险行政部门依法对职工在工作期间发生的事故伤害或职业病实行认定确定其是不是属于工伤的过程。工伤认定的目的是保障职工因工作起因受到伤害时可以依法获得相应的工伤保险待遇。
二、安庆工伤认定标准
1. 工伤认定的一般标准
依据《工伤保险条例》和《安徽省实工伤保险条例办法》的相关规定，安庆市工伤认定的一般标准涵以下几种情况：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）在工作进展中，因工作原因受到职业病伤害的；
（6）在工作期间因工作原因造成精神障碍的。
2. 特殊情况下的工伤认定
在特殊情况下，以下几种情形也可被认定为工伤：
（1）因工作原因外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；
（2）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
三、办理工伤认定的材料及流程
1. 办理工伤认定的材料
（1）工伤认定申请表；
（2）受伤职工的身份证复印件；
（3）劳动合同或与用人单位存在劳动关系的证明；
（4）事故伤害证明或是说职业病诊断证明书；
（5）其他与工伤认定有关的材料。
2. 办理工伤认定的流程
（1）用人单位在事故发生后30日内，向所在地的安庆市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请；特殊情况可长至60日。
（2）安庆市人力资源和社会保障局受理工伤认定申请后，应该在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
（3）对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
四、工伤赔偿标准及计算方法
1. 工伤赔偿标准
依照《工伤保险条例》第35条、第36条、第37条规定职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准如下：
（1）一级伤残：本人工资的27个月；
（2）二级伤残：本人工资的25个月；
（3）三级伤残：本人工资的23个月；
（4）四级伤残：本人工资的21个月；
（5）五级伤残：本人工资的18个月；
（6）六级伤残：本人工资的16个月；
（7）七级伤残：本人工资的14个月；
（8）八级伤残：本人工资的12个月；
（9）九级伤残：本人工资的10个月；
（10）十级伤残：本人工资的8个月。
2. 工伤赔偿计算方法
工伤赔偿金额=一次性伤残补助金 伤残津贴（按月发放）
五、结语
熟悉安庆工伤认定标准，对于用人单位和职工而言都具有必不可少意义。在工伤认定期间，要严格遵循相关政策法规实行操作保障职工的合法权益。同时用人单位要切实履行安全生产责任，预防工伤事故的发生，为职工创造一个安全的工作环境。
（注：本文按照相关政策法规及实际情况编写，仅供参考。）
安徽安庆工伤认定标准
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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