安徽合肥工伤赔偿

安徽合肥工伤赔偿

在我国工伤赔偿是保障劳动者合法权益的要紧法律制度。安徽合肥作为一座充满活力的城市工伤赔偿难题同样备受关注。本文将详细解读安徽合肥工伤赔偿的相关规定为广大劳动者提供有益的参考。

工伤赔偿是劳动者在工作中因工受伤、患职业病或是说在工作中突发疾病死亡依法应由用人单位给予经济补偿的一种制度。在安徽合肥，工伤赔偿制度旨在保障劳动者的合法权益，减轻其因工伤带来的经济负担。以下，咱们将从安徽合肥工伤赔偿的标准、工资标准、最新规定等方面实详细解析。

一、安徽合肥工伤赔偿标准

（一）工伤赔偿范围

安徽合肥工伤赔偿范围包含：工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

（二）工伤赔偿标准

1. 工伤医疗费：按照实际发生的医疗费用予以报销。

2. 工伤津贴：工伤津贴的计算基数为本市上年度职工月平均工资发放期限按照伤情和恢复情况确定。

3. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，一次性发放伤残补助金。

4. 一次性工伤医疗补助金：按照伤情，一次性发放工伤医疗补助金。

5. 一次性伤残就业补助金：依照伤残等级，一次性发放伤残就业补助金。

6. 丧葬补助金：遵循本市上年度职工月平均工资的6个月标准发放。

7. 供养亲属抚恤金：按照死者生前工资收入，依照供养亲属人数和比例发放。

二、安徽合肥工伤赔偿工资标准

安徽合肥工伤赔偿工资标准，是指工伤职工在治疗期间和复期间，遵循其本人工资的一定比例发放的工伤津贴。工伤津贴的计算基数为本市上年度职工月平均工资，发放期限按照伤情和恢复情况确定。工伤津贴的具体标准如下：

1. 工伤一级至四级：按本人工资的90%发放。

2. 工伤五级至六级：按本人工资的80%发放。

3. 工伤七级至十级：按本人工资的70%发放。

三、安徽合肥工伤赔偿标准最新

近年来安徽合肥工伤赔偿标准不断调整，以适应社会经济的发展和人民生活水平的加强。最新工伤赔偿标准如下：

1. 工伤医疗费：按照实际发生的医疗费用予以报销。

2. 工伤津贴：依照本人工资的90%、80%、70%分别发放。

3. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，一次性发放伤残补助金。

4. 一次性工伤医疗补助金：依据伤情，一次性发放工伤医疗补助金。

5. 一次性伤残就业补助金：依据伤残等级，一次性发放伤残就业补助金。

6. 丧葬补助金：按照本市上年度职工月平均工资的6个月标准发放。

7. 供养亲属抚恤金：依据死者生前工资收入，依照供养亲属人数和比例发放。

四、安徽合肥工伤赔偿伤残津贴统一工资标准

为保障工伤职工的合法权益，安徽合肥实行了伤残津贴统一工资标准。伤残津贴统一工资标准如下：

1. 工伤一级至四级：按本市上年度职工月平均工资的90%发放。

2. 工伤五级至六级：按本市上年度职工月平均工资的80%发放。

3. 工伤七级至十级：按本市上年度职工月平均工资的70%发放。

五、安徽合肥工伤赔偿标准一览表

以下为安徽合肥工伤赔偿标准一览表，供参考：

1. 工伤医疗费：实际发生费用

2. 工伤津贴：一级至四级90%，五级至六级80%，七级至十级70%

3. 一次性伤残补助金：依据伤残等级发放

4. 一次性工伤医疗补助金：依照伤情发放

5. 一次性伤残就业补助金：依照伤残等级发放

6. 丧葬补助金：本市上年度职工月平均工资的6个月

7. 供养亲属抚恤金：依照死者生前工资收入发放

熟悉工伤赔偿相关规定，对劳动者而言具有必不可少意义。在安徽合肥，工伤赔偿制度旨在保障劳动者的合法权益让劳动者在工作中更有安全感。期待本文能为广大劳动者提供有益的参考。