随着我国工业化、城市化的快速推进越来越多的农村劳动力进入城市和企业就业。在这个进展中工伤事故时有发生工伤认定成为了劳动者权益保障的必不可少环节。本文将结合2018年安徽省农村工伤认定的实际情况探讨工伤认定的标准和流程，以及劳动者怎么样维护自身合法权益。
工伤指的是劳动者在生产经营活动中，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。工伤认定，则是对劳动者是不是属于工伤的判断过程。工伤认定的意义在于，一方面保障了劳动者的合法权益，使受到伤害的劳动者可以得到相应的经济补偿和医疗救治；另一方面，也有利于企业和社会的和谐稳定，避免因工伤难题引发的社会矛盾。
依照《工伤保险条例》和《安徽省工伤保险条例》的相关规定，工伤认定需要具备以下条件：
（1）在工作时间、工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病；
（2）伤害或职业病与工作有因果关系；
（3）劳动者在事故发生时，已与用人单位建立劳动关系。
（1）劳动者在发生事故伤害或是说患职业病后，应及时向用人单位报告，并申请工伤认定；
（2）用人单位应该在事故发生后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；
（3）劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是认定为工伤的决定；
（4）如认定为工伤，劳动保障行政部门将出具工伤认定决定书；如不认定为工伤，将出具不予认定工伤决定书。
农民工是我国农村劳动力转移就业的主要群体，他们在城市和企业中从事着繁重的体力劳动，工伤事故发生的风险相对较高。2018年，安徽省对农民工工伤认定的特殊情况实行了明确：
（1）农民工在非全日制工作中受到事故伤害的，可申请工伤认定；
（2）农民工在跨地区就业期间发生事故伤害的，能够依照实际工作地或是说劳动合同签订地的规定申请工伤认定。
依据《工伤保险条例》的规定以下情形视同工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；
（3）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。
2018年，安徽省一次性工伤医疗补助金的标准如下：
（1）五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（2）六级伤残为15个月；
（3）七级伤残为10个月；
（4）八级伤残为8个月；
（5）九级伤残为6个月；
（6）十级伤残为4个月。
1. 及时报告事故伤害，申请工伤认定；
2. 收集证据，涵工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同或事实劳动关系证明、医疗机构出具的受伤证明等；
3. 如对工伤认定决定不服可向上一级劳动保障行政部门申请复议，或是说依法向人民法院提起诉讼；
4. 在工伤赔偿进展中，如与用人单位发生争议，可申请劳动仲裁或是说依法向人民法院提起诉讼。
工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。在2018年安徽省农村工伤认定中，劳动者应该理解工伤认定的标准和流程，积极维护自身合法权益。同时企业和社会各界也应关注农民工工伤疑问共同营造和谐稳定的劳动环境。
在焉
2024-10-30
小美
2024-10-30
妮可蹦蹦
2024-10-30
田京波
2024-10-30编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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