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工伤险是保障职工在遭受工伤事故后可以得到及时救助和补偿的一种社会保险制度。在我国工伤保险待遇的标准由法律法规规定,并依据各地区实际情况实调整。本文将详细解析临安市工伤险赔偿标准,帮助广大职工熟悉相关政策,维护自身合法权益。
一次性支付的工伤保险待遇,以工伤发生时上一年度全省职工年平均工资为基数。按照伤残等级赔偿标准如下:
(1)一级伤残:十六倍;
(2)二级伤残:十四倍;
(3)三级伤残:十二倍;
(4)四级伤残:十倍。
治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
只要合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险目录》以及《工伤保险住院服务标准》规定的范围,医疗费用均可报销。
依照《工伤保险条例》第35条、第36条、第37条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
自2024年1月1日起住院伙食补助费标准为每天27元。
经医疗机构出具证明,报市、县社会保险经办机构同意,可报销转外就医的交通、食宿费。
由于交通肇事者逃逸或其他起因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,企业或工伤保险经办机构应该依据规定给予工伤保险待遇。
十级伤残赔偿标准分为两种:
(1)合同未到期:一次性伤残补助金标准为个月的本人工资;
(2)劳动合同期满,或是说职工本人提出解除劳动合同的:依照规定给予相应待遇。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
从2010年1月1日起,一次性工伤保险代管费用的计缴标准为:一般工伤人员为每人每年475元。
医疗费实报实销,涵住院期间、复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
2. 职工治疗工伤应该在签订服务协议的医疗机构就医。
临安市工伤险赔偿标准为职工在遭受工伤事故后提供了有力的保障。熟悉和掌握相关政策有助于职工在遇到工伤难题时,可以及时维护自身合法权益。同时企业和工伤保险经办机构也应严格依照政策规定,保障工伤保险待遇的落实,共同构建和谐劳动关系。
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编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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