在武安受工伤赔偿标准
在武安受工伤赔偿标准详解：保障劳动者权益的法律规定
导语：工伤赔偿是保障工伤职工权益的关键措依照我国相关法律法规工伤赔偿标准有着明确的规定。近年来随着社会的发展和经济的进步工伤赔偿金标准的调整成为保障劳动者权益的必不可少举措。本文将以武安市工伤赔偿金标准为例详细介绍在武安受工伤赔偿的相关规定。
一、工伤赔偿金概述
工伤赔偿金是指劳动者在工作中因工受伤、患职业病或是说因工死亡依照有关法律法规规定由用人单位或工伤保险基金支付给劳动者及其家属的一种经济补偿。工伤赔偿金包含医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金等。
二、武安市工伤赔偿金标准
1.医疗费
治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的均可纳入工伤医疗费赔偿范围。依据武安市的规定工伤赔偿金为3000元×60%=1800元。
2.一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金标准为解除或止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月。
3.伤残赔偿金
依照伤残等级的不同，赔偿金标准也有所不同。以下为武安市伤残等级赔偿标准：
（1）一级伤残：可以拿到本人工资乘以27个月的一次性伤残补助金。
（2）二级伤残：可以拿到本身工资乘以25个月的一次性伤残补助金。
（3）三级伤残：可拿到本人工资乘以23个月的一次性伤残补助金。
（4）四级伤残：可拿到本人工资乘以21个月的一次性伤残补助金。
（5）五级伤残：可拿到自身工资乘以18个月的一次性伤残补助金。
（6）六级伤残：可拿到本人工资乘以16个月的一次性伤残补助金。
（7）七级伤残：可拿到自身工资乘以13个月的一次性伤残补助金。
（8）八级伤残：可拿到自身工资乘以11个月的一次性伤残补助金。
（9）九级伤残：可拿到自身工资乘以9个月的一次性伤残补助金。
（10）十级伤残：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或是说职工本人提出解除劳动合同的。
4.残疾赔偿金
六十周岁以下：
（1）一级伤残：遵循上一年度人均可支配收入计算自定残之月起，赔偿二十年。
（2）二级伤残：遵循上一年度人均可支配收入计算，自定残之月起，赔偿十九年。
（3）三级伤残：遵循上一年度人均可支配收入计算，自定残之月起，赔偿十八年。
（4）四级伤残：遵循上一年度人均可支配收入计算，自定残之月起，赔偿十七年。
（5）五级伤残：遵循上一年度人均可支配收入计算，自定残之月起，赔偿十六年。
（6）六级伤残：依照上一年度人均可支配收入计算，自定残之月起，赔偿十五年。
（7）七级伤残：依照上一年度人均可支配收入计算，自定残之月起，赔偿十四年。
（8）八级伤残：按照上一年度人均可支配收入计算自定残之月起，赔偿十三年。
（9）九级伤残：遵循上一年度人均可支配收入计算自定残之月起，赔偿十二年。
（10）十级伤残：遵循上一年度人均可支配收入计算，自定残之月起，赔偿十一年。
三、工伤赔偿程序
1.申请工伤认定：职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病，理应向所在单位提出工伤认定申请。
2.提交相关材料：单位理应在工伤认定申请之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提交相关材料。
3.工伤认定：社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
4.申请赔偿：工伤职工或其家属理应在工伤认定决定作出之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门申请赔偿。
5.赔偿决定：社会保险行政部门应该在收到赔偿申请之日起60日内作出赔偿决定。
四、总结
工伤赔偿是保障劳动者权益的要紧措，劳动者在工作中遇到工伤事故时，应理解和掌握工伤赔偿的相关规定。武安市工伤赔偿金标准为劳动者提供了明确的赔偿依据，有助于维护劳动者的合法权益。劳动者在遇到工伤事故时，应积极维护自身的权益，合理索赔，保障本身的利益得到保障。同时用人单位也应严格遵守法律法规，切实履行赔偿责任，共同维护和谐稳定的劳动关系。
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