随着社会经济的快速发展工伤保险制度在我国日益完善为工伤职工提供了必不可少的保障。本文将详细解析安市工伤赔偿标准,帮助大家更好地熟悉和运用相关法律法规保障自身权益。
工伤赔偿是指因工作起因造成职工身体受到伤害或是说患职业病,依法理应享受的赔偿项目和标准。依照我国《工伤保险条例》及陕西省、安市的相关规定,工伤赔偿主要包含以下内容:
1. 工伤医疗待遇:涵诊疗费用、费用、住院服务费等。
2. 一次性工伤医疗补助金:七到十级工伤职工劳动、聘用合同期满止,或是说职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付。
3. 丧葬补助金:工亡职工亲属享受的丧葬补助金,标准为统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
4. 一次性工亡补助金:职工因工死亡,伤残职工在停工留薪期内因工伤致使死亡,由工伤保险基金支付。
5. 伤残津贴:依照伤残等级,按月享受的伤残津贴。
医疗费赔偿金额=诊疗金额 金额 住院服务费金额。其中,诊疗金额、金额和住院服务费金额依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录计算。
依据统计局公布的最新数据,2024年度一次性工亡补助金标准确定为51821×20=1036420元。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系退出工作岗位。伤残津贴计算标准如下:
一级伤残津贴=本人工资×90%
二级伤残津贴=本人工资×85%
三级伤残津贴=本人工资×80%
四级伤残津贴=本人工资×75%
职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。伤残津贴计算标准如下:
五级伤残津贴=本人工资×70%
六级伤残津贴=本人工资×60%
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,可以保留与用人单位的劳动关系,但也可提出解除或止劳动关系。解除或是说止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
一次性伤残补助金计算标准如下:
丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
1. 提交工伤认定申请:发生工伤后用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 受理工伤认定申请:社会保险行政部门收到工伤认定申请后,理应在15日内作出是不是受理的决定。
3. 工伤认定:社会保险行政部门理应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
4. 工伤鉴定:工伤职工可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
5. 工伤赔偿:依据工伤认定和劳动能力鉴定结果,按照安市工伤赔偿标准计算赔偿金额。
6. 支付赔偿金:工伤保险基金或是说用人单位依照赔偿金额支付赔偿金。
熟悉安市工伤赔偿标准对工伤职工对于至关必不可少。在发生工伤后,要积极维护自身权益,依照法律法规办理相关手续,保障获得应有的赔偿。同时用人单位也要履行责任为职工缴纳工伤保险,保障职工的合法权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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