导语:
工伤赔偿是保障工伤职工权益的要紧手,合理的工伤赔偿标准对维护社会公平与正义具有要紧意义。本文将详细介绍吉市工伤赔偿标准,为广大工伤职工和用人单位提供参考。
正文:
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法理应享受的赔偿项目和标准。吉市工伤赔偿标准主要参照《工伤保险条例》及相关法律法规,结合当地实际情况实行调整。
工伤医疗费包含诊疗金额、金额和住院服务费金额。医疗费赔偿金额依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录和工伤保险住院服务标准实行计算。
工伤职工住院实行工伤医疗、工伤复及配置辅助器具期间的伙食补助费,遵循统筹地区上年度职工日平均工资的10%支付。
生活完全不能自理的每月增加262元;生活大部分不能自理的,每月增加210元;生活部分不能自理的,每月增加157元。
一次性工伤十级伤残赔偿金计算公式:一次性工伤十级伤残赔偿金=本人工资×7个月(工资为前十二个月平均工资)。
一级至四级工伤人员的伤残津贴每年更低达到23578元。
工伤职工在停工留薪期内依据本人工资标准支付工资。
工伤职工治疗工伤所需的交通、食宿费用,依照统筹地区上年度职工日平均工资的50%支付。
营养费的赔偿标准依据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
工伤职工实行伤残等级鉴定所需的费用,由工伤保险基金支付。
1. 工伤职工在停工留薪期内因工伤致使死亡的,其近亲属享受一次性工伤伤残补助金待遇。
2. 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其亲属享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
近年来吉市对工伤赔偿标准实了调整升级了伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费支付标准。1至4级工伤人员的伤残津贴每年更低达到23578元。
以下为一起吉市工伤赔偿案例:
某公司职工张某在工作期间受伤,经认定为工伤。张某住院治疗期间,共花费医疗费、费、住院服务费等共计10万元。张某住院期间,每日伙食补助费为100元,共计5000元。张某评定为十级伤残一次性工伤伤残补助金为7个月的本人工资,共计56000元。张某在停工留薪期间,公司按月支付工资共计10000元。张某的交通食宿费用为2000元。张某的营养费为3000元。张某的鉴定费用为500元。
张某应获得的工伤赔偿总额为:10万元(医疗费) 5000元(伙食补助费) 56000元(一次性工伤伤残补助金) 10000元(停工留薪期间的工资) 2000元(交通食宿费) 3000元(营养费) 500元(鉴定费)= 132500元。
吉市工伤赔偿标准为保障工伤职工权益提供了有力的法律保障。工伤职工和用人单位应充分理解工伤赔偿政策,合理维护自身权益。同时和社会各界也应关注工伤赔偿难题,不断完善工伤赔偿制度为工伤职工提供更好的保障。
(完)
注:本文为自动排版,部分内容可能存在疏漏,仅供参考。具体赔偿标准以当地政策为准。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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