导语：工伤事故频发保障职工权益至关必不可少。本文将为您详细介绍吉安市工伤十级赔偿的相关标准及流程，帮助您熟悉在遭受工伤后怎么样维护本人的合法权益。
工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害。依照我国《工伤保险条例》，工伤分为十个等级，其中十级工伤为最轻微的一级。工伤十级赔偿主要涵一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
依据《工伤保险条例》的规定工伤十级的一次性伤残补助金标准为上年度七个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤前12个月的平均工资。
（1）合同未到期：一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
（2）劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同：一次性伤残补助金标准为个月的本人工资。
灵活就业人员暂按二类行业费率标准缴纳补充工伤保险费。具体赔偿金额参照上述标准行。
职工发生工伤后，用人单位应在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告，并提交工伤认定申请。社会保险行政部门应在15日内作出工伤认定决定。
工伤职工在工伤治疗期满后，可以向社会保险行政部门申请伤残鉴定。鉴定机构应在15日内作出鉴定结论。
工伤职工或其家属在获得工伤认定和伤残鉴定结果后，可向社会保险基金申请赔偿。申请时应提交以下材料：
社会保险基金在收到赔偿申请后，应在15日内审核完。审核通过后，将赔偿款项直接发放到工伤职工的银行账户。
补充工伤保险费率参照工伤保险费率政策行。具体标准如下：
（1）六级工伤：赔偿金额约为本人工资的14个月。
（2）七级工伤：赔偿金额约为本人工资的12个月。
（3）八级工伤：赔偿金额约为本人工资的10个月。
倘使劳动、聘用合同期满止或员工本人提出解除劳动、聘用合同，员工还将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工伤十级赔偿是保障职工权益的要紧环节。理解吉安市工伤十级赔偿标准及流程有助于工伤职工在遭受伤害后及时获得赔偿。同时用人单位和职工应共同关注工伤保险政策，加强工伤预防意识，减少工伤事故的发生。
（本文按照我国《工伤保险条例》及吉安市相关法规编写仅供参考。具体赔偿金额及流程以当地政策为准。）
钻石太太Caroline
2024-10-30
陈月娇
2024-10-30
keso
2024-10-30编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/485844.html
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