随着社会经济的发展劳动者在工作中遇到的工伤事故越来越多。为了保障劳动者的合法权益龙安区人社局针对异地工伤事故案件提出了“明、清、真、准、全”五字诀切实做好工伤申请认定的调查核实工作。本文将详细解读龙安区工伤认定流程,帮助劳动者理解怎样去申请工伤认定,以及需要关注的相关事项。
工伤认定的基本程序分为以下几个步骤:
在发生工伤事故或诊断为职业病后,职工或其近亲属、用人单位需要向医保科提出工伤认定申请。申请时,需提供以下材料:
(3)其他相关材料(如事故报告、诊断证明等)
将准备好的材料提交给劳动保障行政部门,行政部门将对其实审核。
行政部门在收到申请材料后,将对其实行审查,决定是不是受理。如材料齐全、合受理条件,行政部门将予以受理。
企业工伤认定程序主要包含以下几个步骤:
由用人单位、受伤害职工或是说其直系亲属向医保科提出工伤认定申请。申请时,需提供以下材料:
(3)其他相关材料(如事故报告、诊断证明等)
如申请材料不全,行政部门将通知申请人补齐相关材料。
以下为工伤认定流程图:
提出申请(单位30日内,个人1年内)
工伤待遇包含两部分内容:一是医疗救治费用,二是伤残赔偿金。具体标准如下:
1. 医疗救治费用:涵挂号费、检查费、治疗费、药费、复费等。
2. 伤残赔偿金:按照伤残等级,依据一定比例计算赔偿金额。
1. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的受伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可提出工伤认定申请。
2. 在工伤认定进展中劳动者应积极配合行政部门实调查核实。
3. 劳动者如认为本身木有签订劳动合同,就无法申请工伤,此类想法是错误的。即使不存在签订劳动合同,只要能证明与用人单位存在事实劳动关系也可申请工伤认定。
4. 劳动者在发生工伤后,不要轻易与用人单位私下和解,以免损失本人应获得的赔偿。
理解工伤认定流程对劳动者对于至关必不可少。在发生工伤事故后,劳动者应依照流程及时提出工伤认定申请,维护本身的合法权益。同时用人单位也应认真履行工伤认定程序,切实保障劳动者的权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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