导语：工伤认定是保障职工权益的关键环节，对发生工伤的职工对于，理解工伤认定申请表及相关流程至关必不可少。本文将详细介绍节工伤认定申请表的内容、所需材料以及工伤认定流程帮助职工更好地维护自身合法权益。
正文：
节工伤认定申请表主要包含以下内容：
1. 工伤事故基本情况：包含事故发生时间、地点、起因、受伤部位等。
2. 受伤职工基本信息：涵姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位等。
3. 用人单位信息：涵单位名称、地址、联系办法等。
4. 事故经过及伤害情况：详细描述事故发生经过和受伤情况。
5. 救治情况：涵救治医院、救治经过、伤情诊断等。
6. 申请人信息：涵申请人姓名、与受伤职工关系、联系途径等。
1. 工伤认定申请表：依据上述内容填写完整。
2. 用人单位与劳动者存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工资支付凭证等。
3. 医疗诊断证明或是说职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）：由救治医院或相关机构出具。
4. 工伤职工身份证复印件（第二代身份证正反面A4纸复印）。
5. 《工伤认定决定书》：由劳动部门出具的工伤认定决定书。
6. 《节市工伤保险待遇申报表》：依照相关规定填写。
1. 劳动者申请工伤认定：在工伤事故发生后1年内，受伤职工或其近亲属可向劳动部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门受理工伤认定申请：劳动部门收到申请后，应该在15日内实行审查，对合条件的予以受理。
3. 调查核实：劳动部门对工伤事故实行调查核实，包含现场勘查、询问当事人、查阅相关资料等。
4. 工伤认定：依据调查核实情况，劳动部门应该在60日内作出工伤认定决定。
5. 工伤等级鉴定：假如劳动者对工伤等级有异议，可向劳动能力鉴定委员会申请工伤等级鉴定。
6. 工伤保险待遇申报：依照工伤认定决定书，受伤职工可向用人单位或社会保险机构申报工伤保险待遇。
1. 劳动者在申请工伤认定时，应保障提供真实、完整的材料，如有虚假情况，可能引发工伤认定不通过。
2. 工伤认定申请表及相关材料应遵循规定格式和需求提交，以免作用工伤认定进程。
3. 在工伤认定进展中，劳动者应积极配合劳动部门实调查核实提供有关证据材料。
4. 劳动者对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
工伤认定申请表是工伤认定的关键文件，劳动者在申请工伤认定时应认真填写申请表准备相关材料，并熟悉工伤认定流程。期望通过本文的介绍，能帮助劳动者更好地理解节工伤认定申请表及相关流程，为维护自身权益提供参考。
兰森环游世界
2024-10-30
陈思婷
2024-10-30
Keep
2024-10-30编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/485246.html
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