节工伤伤残赔偿标准
节工伤伤残赔偿标准详解
导语：工伤事故频发，对职工的生命安全和身体健造成了严重。我国《工伤保险条例》明确了工伤职工应享受的赔偿项目和标准。本文将为您详细解读节地区的工伤伤残赔偿标准，帮助您熟悉工伤赔偿的相关政策。
一、工伤伤残赔偿概述
工伤伤残赔偿是指因工受伤、致残的职工依法享有的赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。伤残津贴、医疗补助等也是工伤职工应享受的待遇。
二、节工伤伤残赔偿标准
1.一级至四级伤残赔偿标准
（1）一次性伤残补助金
一级伤残：27个月的本人工资；
二级伤残：25个月的本人工资；
三级伤残：23个月的本人工资；
四级伤残：21个月的本人工资。
（2）伤残津贴
一级伤残：本人工资的90%；
二级伤残：本人工资的85%；
三级伤残：本人工资的80%；
四级伤残：本人工资的75%。
（3）伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的，依照当地更低工资标准发放。
2.五级至六级伤残赔偿标准
五级至六级伤残的赔偿标准参照一级至四级伤残的赔偿标准依次递减。
3.七级至十级伤残赔偿标准
（1）一次性伤残补助金
七级伤残：本人工资的60%；
八级伤残：本人工资的50%；
九级伤残：本人工资的40%；
十级伤残：本人工资的30%。
（2）医疗补助金
七级至十级伤残的职工，在解除或止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金。
4.其他赔偿标准
（1）工亡职工亲属赔偿
工亡职工的配偶每月享受本人工资的40%的赔偿金，其他亲属每人每月享受本人工资的30%的赔偿金。
（2）无劳动能力的亲属赔偿
无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月40%其他亲属每人每月30%。
三、节工伤赔偿期限规定
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
2.在解除或止劳动关系时由工伤保险基金支付一次性医疗补助金。
四、结语
工伤伤残赔偿是保障工伤职工合法权益的要紧措。熟悉节地区的工伤伤残赔偿标准，有助于工伤职工及其家属维护自身权益。在遇到工伤事故时及时向相关部门申请工伤认定和伤残鉴定，确信合法权益得到妥善解决。
（本文依据贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅发布的《关于调整工伤保险有关待遇的通知》（黔人社通〔2022〕162号）及相关政策法规整理而成。）
节工伤伤残赔偿标准
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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