工伤赔偿是劳动者在工作中因工受伤、残疾或死亡所应得到的赔偿。依照我国相关法律法规,工伤赔偿标准由统计部门公布的上一年度相关统计数据确定。本文将围绕2021年江市工伤赔偿标准实解读并结合实际案例实分析。
江市工伤死亡赔偿的金额依据统计部门公布的上一年度相关统计数据确定。具体赔偿金额涵以下三个方面:
(1)丧葬补助金:统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
(2)一次性工亡补助金:为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
(3)供养亲属抚恤金:依照死者生前工资和供养亲属人数确定。
(1)一次性伤残补助金:三级伤残为23个月的本人工资。
(2)复医疗:费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
(3)停工留薪:在停工留薪期内工资、福利等待遇不变。
依据具体情况还涵以下赔偿项目:
(1)医疗费:治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。
(2)护理费:按照伤情严重程度确定。
(3)交通费、住宿费:治疗工伤期间发生的合理交通、住宿费用。
(4)辅助器具费用:如拐杖、轮椅等。
申请人王某某在工作中不受伤经劳动人事争议仲裁委员会调解,被实行人某建筑公司同意支付工伤赔偿款12万元给申请人王某某。调解书生效后,某建筑公司并未履行赔偿义务。依照江2021年工伤赔偿标准,王某某可以需求某建筑公司支付丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等赔偿款项。
劳动者李某在工作中不受伤,经认定为工伤三级。依据江2021年工伤赔偿标准,李某可需求以下赔偿:
(1)一次性伤残补助金:23个月的本人工资。
(2)复医疗费用:合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的费用。
(3)停工留薪期间工资、福利待遇。
江2021年工伤赔偿标准为劳动者提供了较为详细的赔偿项目及标准。劳动者在工作中发生工伤,理应及时熟悉相关法律法规,合理维护自身合法权益。同时用人单位也理应严格遵守法律法规,切实保障劳动者的合法权益。
在工伤赔偿期间,劳动者和用人单位应积极协商,达成赔偿协议。如协商不成,可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,甚至向人民法院提起诉讼。通过合法途径解决工伤赔偿疑问有助于维护社会和谐稳定,促进用人单位和劳动者的共同发展。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/484465.html