工伤赔偿里包含误工费吗
工伤赔偿里包含误工费吗？
一、引言
工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时依法享有的赔偿权益。关于工伤赔偿中是不是包含误工费，我国《工伤保险条例》有明确规定。本文将围绕工伤赔偿中是否包含误工费展开探讨，以期为工伤赔偿的实践提供参考。
二、工伤赔偿中不涵误工费
1. 法律规定
依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿的项目不包含误工费。误工费是指员工因工作起因遭受事故伤害，无法正常工作而减少的收入。在工伤赔偿中，已经设立了停工留薪期，以保障工伤职工在治疗期间的收入。
2. 停工留薪期的设立
《工伤保险条例》规定，工伤职工在治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着工伤职工在停工留薪期间，并不存在实际收入减少的情况，因而不存在误工费的疑惑。
三、工伤赔偿中的停工留薪期
1. 停工留薪期的含义
停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期的期限
依照《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过12个月。在特殊情况下经劳动能力鉴定委员会鉴定可长，但长期限最长不超过12个月。
3. 停工留薪期的工资支付
在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，工伤职工在停工留薪期间，相当于获得了误工费的补偿。
四、工伤赔偿中的其他费用
1. 工伤医疗费用
工伤职工在治疗期间产生的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、费等由工伤保险基金支付。
2. 护理费用
工伤职工在治疗期间需要护理的护理费用由企业承担。
3. 一次性伤残补助金
工伤职工经劳动能力鉴定，被确定为伤残等级的，可领取一次性伤残补助金。
五、结论
工伤赔偿中不涵误工费。通过设立停工留薪期，保障工伤职工在治疗期间的收入。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，相当于获得了误工费的补偿。在实际操作中，工伤赔偿的费用一般由工伤保险基金和用人单位共同承担。工伤职工在治疗期间如产生护理费用，往往由企业承担。 工伤赔偿中不包含误工费，但工伤职工可以通过停工留薪期获得相应的补偿。
工伤赔偿里包含误工费吗
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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