精彩评论
李悦儿
2024-10-29工伤赔偿不需要加误工费。 根据《人民社会保险法》第三十八条。
KnowYourself
2024-10-29根据该条例第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤误工费用赔偿标准是由法律规定的。一般而言，劳动者发生工伤后的误工费，也就是劳动者的工资待遇是不变的，由用人单位每月按照约定数额进行支付。
RaxXu
2024-10-29受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)乘最近三年的平均收入水平(天/元) 工伤赔偿中伤残金的标准是多少。如果员工因不同的事故或疾病导致多次无法工作，且每次事故或疾病都有独立的责任方，那么员工可以分别向责任方索赔误工费。在这种情况下。
海滨
2024-10-29劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位以侵权人已向劳动者赔偿误工费为由。
灯下说书人
2024-10-29交通事故工伤误工费不能拿双倍，因为工伤待遇并不会赔偿误工费。所谓的工伤双倍赔偿指的是侵权人的赔偿与工伤待遇，两者之间没有竞合的部分可以同时享受。
美花
不合理，工伤不存在误工费之说，停工留薪期内用人单位应按原工资标准发放停工留薪期工资。依据《工伤保险条例》第三十三条之规定。工伤没有误工费，但是有相当于误工费的赔偿，即职工停工留薪期间的原工资福利待遇。职工因工作遭受事故伤害，被认定为工伤的，由用人单位按月支付。
叶修
2024-10-29工伤赔偿误工费标准是怎样的 《工伤保险条例》第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内。
于小涵
2024-10-29更高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2022〕14号) 0第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。导读: 工伤没有误工费，工伤期间劳动者享受停工留薪待遇，即工资与工伤前的工资水平一致。需要注意的是，工伤期间的工资是共同财产。
