工伤赔偿误工费2018
工伤赔偿误工费2018：标准解析与案例分析
一、引言
工伤赔偿误工费是工伤事故赔偿中的要紧组成部分，关系到工伤职工的合法权益。2018年，我国工伤赔偿误工费的计算标准有哪些变化？本文将对2018年工伤赔偿误工费的标准实解析，并结合实际案例实分析。
二、2018年工伤赔偿误工费标准解析
1.误工费的定义
误工费是指工伤职工因遭受事故伤害或患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗期间，所造成的经济损失。误工费的赔偿目的是弥补工伤职工因工伤事故所引起的收入减少。
2.误工费的计算标准
（1）有固定收入的工伤职工
对有固定收入的工伤职工，误工费的计算标准如下：
误工费 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间
其中，误工收入是指工伤职工受伤前的平均日、月、年收入水平。误工时间是指工伤职工因事故伤害需要暂停工作的时间。
（2）无固定收入的工伤职工
对于无固定收入的工伤职工，误工费的计算标准如下：
误工费 = 误工时间（天）× 最近三年的平均收入水平（天/元）
3.误工费赔偿的行疑问
误工费的赔偿应依照工伤职工实际减少的损失计算。至于工伤职工是不是可以负担得起，则是实行的疑问。例如，2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元（注：一次性工亡补助金全国统一）。
三、案例分析
1.案例一：误工费与工资不可兼得
近日湖南省华容县人民法院依法审结一起劳动争议纠纷案，判决某鞋业公司与某之间的劳动关系止。某在工作中受伤，公司未支付误工费。某提起诉讼请求公司支付误工费。法院判决，倘若任何一方不赔误工费（包含工资）可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。
2.案例二：工伤误工费赔偿期限
某工伤职工因事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗治疗结后评定为伤残等级。按照《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤误工费赔偿期限为治疗结后至定残日前一天。工伤职工可以依照伤残等级另行赔偿。
四、结论
2018年工伤赔偿误工费的计算标准主要依据《工伤保险条例》第三十三条的规定。工伤误工费赔偿是由所在单位遵循工伤职工受伤前的原工资福利待遇按月支付。工伤职工在治疗工伤、评定伤残等级期间，可请求赔偿误工费。在实际操作中，工伤职工理应熟悉误工费的计算标准合理主张自身的权益。
工伤赔偿误工费是工伤职工合法权益的关键保障。各级部门和企事业单位应严格依照法律法规，保障工伤职工的误工费赔偿权益切实维护工伤职工的合法权益。同时工伤职工也应该熟悉相关法律法规，合理维护本人的权益。
工伤赔偿误工费2018
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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