工伤赔偿是误工费嘛
工伤赔偿是不是包含误工费——揭开工伤赔偿的真相
一、引言
在我国工伤保险制度是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病后，可以得到及时、合理的赔偿。关于工伤赔偿是不是包含误工费的难题，多人存在误解。本文将围绕工伤赔偿与误工费的关系揭开工伤赔偿的真相。
二、工伤赔偿与误工费的定义及区别
1. 工伤赔偿
工伤赔偿是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病遵循我国《工伤保险条例》的规定，由工伤保险基金和用人单位共同承担的一种赔偿。工伤赔偿包含医疗费用、复费用、住院餐补、住宿交通及生活护理等补偿。
2. 误工费
误工费是指赔偿义务人理应向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费多数情况下是在劳动者因工伤或职业病暂时丧失劳动能力而无法正常工作时用人单位应该支付的一种经济补偿。
3. 工伤赔偿与误工费的区别
工伤赔偿与误工费虽然都与工伤有关，但存在以下区别：
（1）性质不同：工伤赔偿是对工伤职工的一种补偿，包含医疗、复、生活等多个方面的费用；而误工费是一种经济补偿，仅针对劳动者因工伤暂时丧失劳动能力引起的收入减少。
（2）支付主体不同：工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位共同承担；误工费则由用人单位支付。
（3）计算办法不同：工伤赔偿按照工伤职工的实际损失实计算；误工费则依照劳动者遭受伤害期间的收入减少实行计算。
三、工伤赔偿中是不是包含误工费
依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿中并不直接包含名为“误工费”的赔偿项目。工伤职工在治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，工伤赔偿中是不包含误工费的。
1. 工伤赔偿中的停工留薪期
工伤赔偿中设有12个月以内的停工留薪期。在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，工伤职工在停工留薪期间，其收入并未减少，故此不存在误工费的疑惑。
2. 实际赔偿效果与误工费的关系
虽然工伤赔偿中不包含误工费，但从实际赔偿效果来看，工伤职工在停工留薪期间，其原工资福利待遇由所在单位按月支付，相当于弥补了工伤职工因暂时丧失劳动能力而造成的收入减少。
四、结论
工伤赔偿中并不包含误工费。工伤职工在治疗期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。误工费是一种经济补偿，针对劳动者因工伤暂时丧失劳动能力致使的收入减少。工伤赔偿与误工费虽然都与工伤有关但存在性质、支付主体和计算办法等方面的区别。
在实际操作中工伤职工应熟悉我国《工伤保险条例》的相关规定，正确 。同时用人单位也应严格依据法律规定，保障工伤职工的合法权益，共同维护和谐劳动关系。
工伤赔偿是误工费嘛
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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