精彩评论
SteveShi
2024-10-29员工工伤认定是有误工费的，可以向用人单位主张索赔。误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
李大颖
2024-10-29后某被认定为工伤，伤残等级九级。某向仲裁机关提起仲裁申请。2023年11月，仲裁委依据某的请求作出仲裁裁决:确认某与某鞋业公司之间的劳动关系止。
宏波
2024-10-29工伤是有误工费的。工伤中的误工费一般是指停工留薪待遇，停工留薪期一般不超过12个月。误工费是根据受害人的误工时间和收入状况进行确定的。 职工受伤之后由用人单位向社保部门提交工伤认定申请。
无端人口司马亮
2024-10-29工伤赔偿中不包含误工费。工伤职工在治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，因此并没有实际收入减少的情况，也就不存在误工费的问题。
秀
2024-10-29为了保障劳动者的权益，雇主应当为劳动者购买工伤保险。如果劳动者在工作中遭受事故伤害，应当及时向单位报告并申请工伤认定。一旦认定为工伤。工伤可以报误工费。 具体来说: 工伤有误工费赔偿。根据相关法律法规，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
一条
2024-10-29也就是说在认定工伤之后就可以获得相应的工伤保险赔偿。享受工伤保险待遇。用于保障劳动者因为工伤无法取得劳动收入无法在失去劳动期间的生活保证这些问题。
