精彩评论
黄欣怡
2024-10-29专家导读 工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。法律分析：工伤导致的直接后果是没有误工费。根据法律规定，工伤职工在停工留薪期间的最长补偿期限为12个月。
晓静
2024-10-29工伤误工费可以赔12个月。工人受伤后的误工费由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。06、误工费按照下列公式计算:误工费=年工资额÷年天数(365天)X误工天数(日历天数)。 0受害人有证据证明其年满60周岁仍从事劳动，且因侵权行为而减损收入的。
阿源老师
2024-10-29工伤保险里没有误工费，我国的《工伤保险条例》的规定，职工的工伤赔偿的项目是不包括误工费的，但是对工伤的补偿有12个月以内的停工留薪期。也就是说。
琪
2024-10-29工伤赔偿中没有误工费的。 工伤需要治疗的，在治疗期间，用人单位正常支付劳动报酬。工伤治疗的期限一般不超过12个月。工伤期间的误工费如何赔偿？ 答 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当长，但长不得超过12个月。
张小北
2024-10-29工伤赔偿中的误工费误工费是指在工伤事故发生后，员工因治疗和复而暂停工作导致的经济损失。根据《工伤保险条例》，员工可以获得一定期限的误工费赔偿。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
KevinHwang
2024-10-29执业3年 资质认证 2022-07-21 工伤误工费 法律分析:因为工伤导致工作的耽误，误工费的赔偿:由劳动者所在用人单位发放(发放标准为受伤工人伤前的月工资。工伤误工费的赔偿主要依据《工伤保险条例》以及相关人身损害赔偿的法律规定。总的来说，工伤误工费实际上是在停工留薪期内，由所在单位按月支付的原工资福利待遇。
