精彩评论
王
2024-10-29工伤误工费的赔偿主要依据《工伤保险条例》以及相关人身损害赔偿的法律规定。总的来说，工伤误工费实际上是在停工留薪期内，由所在单位按月支付的原工资福利待遇。导读:工伤是没有误工费赔偿的，只有停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》规定，职工如果因工伤不能工作，需要暂停工作接受治疗的。
迷雾森林
2024-10-29工伤没认定能否要求误工费 因为第三人侵权造成的工伤，工伤没认定时不能主张误工费。有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。
牛顿顿顿
2024-10-29职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害。在工伤情况下，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，会赔偿误工费。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
兵
2024-10-29即使工伤达不到伤残等级，员工依然有权获得误工费赔偿。 首先，根据《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条。专家导读 没有认定工伤应当是根据实际损失来赔偿。实际上没有认定工伤的情况之下，那么工伤保险基金是没有办法对此进行赔偿的，所以首先是需要进行工伤的认定。
浪
2024-10-29工人受伤期间，一般会耽误工作，申请工伤认定也需要花费一定时间。工伤没认定要求误工费是不行的； 没有经过认定，就无法确定受伤工人是否属于工伤，也无从确定工人的误工时间。
