精彩评论
dhchen
2024-10-29法院经审理认为，该案系劳动争议纠纷，争议点在于某下班途中因第三人侵权造成人身损害并构成工伤的情况下，能否既向他人主张误工费。根据其误工天数和收入水平计算，具体如下:有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。
小不正经
2024-10-29如果认定为工伤，产生的误工费由用人单位承担。 工伤误工费赔偿标准是怎样的 工伤误工费由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊。有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。
爱燃烧
2024-10-29工伤误工费的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》第三十三条的规定。总的来说，工伤误工费赔偿是由所在单位按照工伤职工受伤前的原工资福利待遇按月支付。伤残津贴:对于决定退出工作岗位与用人单位止劳动合同的工伤职工，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位也需要支付一次性伤残就业补助金。
万俊彦
2024-10-29误工费是指在工伤事故发生后，员工因治疗和复而暂停工作导致的经济损失。根据《工伤保险条例》，员工可以获得一定期限的误工费赔偿。一般来说。因交通事故已获工伤赔偿，误工费侵权人是否还需另外赔偿？ 在交通事故责任纠纷案件中，多受害人系上下班途中遭遇交通事故。
泽嫣
2024-10-29这些项目中并未明确列出“误工费”。 停工留薪期间的工资支付 : 尽管工伤赔偿项目中没有直接列出误工费，但职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。 赔偿范围与标准:企业应按照规定的赔偿范围和标准，对员工的财产损失进行补偿。具体来说。
阿源老师
2024-10-29《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
