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2024-10-29如果认定为工伤，产生的误工费由用人单位承担。 工伤误工费赔偿标准是怎样的 工伤误工费由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊。工伤不是赔付误工费，一般由用人单位按原工资福利待遇支付。
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2024-10-29工伤可以报误工费。 具体来说: 工伤有误工费赔偿。根据相关法律法规，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
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2024-10-29我国的《工伤保险条例》的规定，职工的工伤赔偿的项目是不包括误工费的，但是对工伤的补偿有12个月以内的停工留薪期。也就是说。工伤误工费的赔偿主要依据《工伤保险条例》以及相关人身损害赔偿的法律规定。总的来说，工伤误工费实际上是在停工留薪期内，由所在单位按月支付的原工资福利待遇。
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2024-10-29职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费。工伤误工费赔偿标准的计算方式有: 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算； 受害人无固定收入的。
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2024-10-29专家导读 工伤赔偿误工费按照误工时间乘以误工收入计算。受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。导读: 工伤没有误工费，工伤期间劳动者享受停工留薪待遇，即工资与工伤前的工资水平一致。需要注意的是，工伤期间的工资是共同财产。
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2024-10-29具体计算公式为:误工费(元/天)=社会月平均工资标准× ÷月计薪天数×停工天数一天的具体费用根据相关政策。
