导语：工伤事故给劳动者带来的不仅是身体上的伤害还有可能作用其正常的工作和生活。在我国工伤赔偿制度旨在保障工伤职工的合法权益本文将为您详细介绍昆明工伤误工费赔偿标准帮助您更好地熟悉相关政策。
工伤误工费赔偿标准是劳动者在遭受工伤后，依法理应获得的赔偿金额。在云南省昆明市，工伤误工费赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干疑惑的解释》等相关法律法规。
对有固定收入的工伤职工误工费赔偿标准为：误工费=误工收入（天月年）*误工时间。误工收入是指工伤职工受伤前的原工资福利待遇。赔偿金额由所在单位遵循工伤职工受伤前的原工资福利待遇按月支付。
对无固定收入的工伤职工，误工费赔偿标准遵循实际减少的收入计算。具体计算形式可依据工伤职工受伤前的工作性质、工资水平等因素综合考虑。
按照《工伤保险条例》规定，职工假使因工伤不能工作，需要暂停工作接受治疗的，停工留薪期一般不超过12个月。在此期间工伤职工有权获得停工留薪期工资，即原工资福利待遇。
按照伤残等级的不同，工伤职工可获得一次性伤残补助金。具体标准如下：
一级伤残：27个月的本人工资；
二级伤残：25个月的本人工资；
三级伤残：23个月的本人工资；
四级伤残：21个月的本人工资。
工伤误工费赔偿期限一般不超过12个月。要是工伤职工在停工留薪期满后仍需继续治疗的，可以申请长赔偿期限。
工伤赔偿与民事赔偿是两种不同的赔偿制度。工伤赔偿是指劳动者因工作起因受到伤害，依法获得的赔偿；民事赔偿是指因他人侵权表现致使损害，依法获得的赔偿。工伤赔偿不作用民事赔偿的请求。
工伤误工费赔偿标准是为了保障工伤职工的合法权益，减轻其因工伤带来的经济负担。理解昆明工伤误工费赔偿标准，有助于工伤职工更好地维护本身的权益。在实际操作中，工伤职工应积极与所在单位沟通，依法 ，确信自身合法权益得到保障。
（注：本文依据相关法律法规及政策撰写，仅供参考。具体赔偿金额及标准以当地实际情况为准。）
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