工伤误工费怎么给怎么赔偿

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-29 08:03:48

工伤误工费怎么给怎么赔偿

# 工伤误工费怎么给怎么赔偿

工伤误工费是指在职工因工受伤、患职业病或因工死亡的情况下由于停工留薪期间无法正常工作而产生的经济损失。工伤误工费的赔偿是保障职工权益的必不可少措。本文将从工伤误工费的定义、赔偿标准、赔偿流程等方面实行详细解析。

## 一、工伤误工费的定义及性质

### 1. 定义

工伤误工费是指职工因工受伤、患职业病或因工死亡，在停工留薪期间无法正常工作所造成的经济损失。工伤误工费的赔偿旨在弥补职工因工伤所致使的收入损失。

### 2. 性质

工伤误工费属于工伤保险范畴，是一种经济损失的赔偿。它与工伤医疗费、伤残补助金等共同构成了工伤赔偿的主要内容。

## 二、工伤误工费的赔偿标准

### 1. 赔偿原则

工伤误工费的赔偿原则是：依照实际减少的误工收入计算赔偿金额确信受害职工的生活水平不减低。

工伤误工费怎么给怎么赔偿

### 2. 赔偿标准

按照《工伤保险条例》和《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干难题的解释》，工伤误工费的赔偿标准如下：

#### （1）有固定收入的受害者

- 误工费 = 实际减少的误工收入（按天、月或年计算）× 误工时间

- 赔偿期限：一般不超过12个月伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月

#### （2）无固定收入的受害者

- 误工费 = 相应行业平均收入 × 误工时间

- 赔偿期限：同有固定收入的受害者

## 三、工伤误工费的赔偿流程

### 1. 申请赔偿

职工发生工伤后，应向所在单位提出工伤认定申请。单位应在收到申请后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 工伤认定

社会保险行政部门应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，职工可请求工伤保险基金或用人单位支付误工费。

### 3. 计算赔偿金额

依照工伤误工费的赔偿标准计算赔偿金额。有固定收入的受害者遵循实际减少的误工收入计算，无固定收入的受害者遵循相应行业平均收入计算。

### 4. 支付赔偿

单位应在收到社会保险行政部门的通知后，依照赔偿金额向职工支付误工费。倘若单位未准时支付，职工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，须要支付误工费。

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## 四、特殊情况下的工伤误工费赔偿

### 1. 工伤复发

工伤复发造成再次停工留薪的，职工可以需求单位支付误工费。误工费的赔偿期限从复发之日起计算。

### 2. 职工死亡

职工因工死亡，其家属可以须要单位支付丧葬费、死亡赔偿金等。其中，死亡赔偿金包含误工费。

## 五、总结

工伤误工费的赔偿是保障职工权益的要紧措。在工伤事故发生后单位应依照相关法律法规及时支付误工费，保证职工的生活水平不减低。职工在发生工伤后，应理解相关法律法规，积极维护本身的权益。同时社会各界也应关注工伤疑惑，共同营造一个关爱职工、保障职工权益的良好氛围。

精彩评论

胡淇 2024-10-29

工伤误工费赔偿标准主要由《工伤保险条例》和《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定。职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费。

执剑游天下 2024-10-29

如果认定为工伤，产生的误工费由用人单位承担。工伤误工费赔偿标准是怎样的工伤误工费由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊。法律分析：工伤误工费的赔偿标准如下：对于有固定收入的受害者：误工费 = 实际减少的误工收入（按天、月或年计算）× 误工时间。对于有固定收入的受害者。