精彩评论
龙生
2024-10-29导读:工伤员工的误工费应该由所在单位支付，工伤员工的误工费在工伤保险条例当中规定的其实就是员工和享有的停工留薪待遇。另外，停工留薪期一般不超过12个月。
武神天下
2024-10-29员工要是出车祸受伤了，那误工费就该是加害者付。但如果还能算是工伤的话，那加害者没给这个钱，就让公司在他休息期间照常发工资。到底该谁来掏这笔钱。专家导读 出现工伤产生的误工费由所在单位负责。按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变。
腾
2024-10-29 单位应该建立健全的工伤保险制度，确保员工在发生工伤时能够及时获得相应的补偿。同时，单位还应该加强安全培训和防范措，避免类似事故的发生。
张海心
2024-10-29工伤误工费一般由用人单位承担，第三人侵权造成工伤的，由侵权人支付，用人单位不需要再支付。有固定收入的:误工费=误工收入*误工时间。
似是当时少年郎
2024-10-29工伤停工期间，误工费和护理费由所在单位负责。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。工伤理赔误工费怎么算，谁承担 如果认定为工伤，产生的误工费由用人单位承担。 工伤误工费赔偿标准是怎样的 工伤误工费由单位按受伤前的月工资标准支付。
方舟
2024-10-29工伤期间的误工费由用人单位来承担，停止工作治疗工伤期间，由用人单位按照正常上班期间的工资福利待遇标准按月支付。
田芳芳
2024-10-29专家导读 工伤误工费是由用人单位承担，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外。工伤误工费由谁支付 工伤期间、误工费由所在单位负责。 按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变。
