山超龄工伤认定流程
在我国，工伤保险制度是为了保障职工在工作中遭受意外伤害或职业病时可以得到及时救治和经济补偿。对超龄人员这一特殊群体工伤认定流程与一般职工有所不同。本文将以山为例详细解析超龄工伤认定流程，为广大超龄人员提供参考和帮助。
引语：
随着社会的发展，越来越多的超龄人员选择继续工作以维持生计。这部分人员在工作中遭受工伤时，工伤认定的流程与一般职工有所不同。本文将为您详细介绍山超龄工伤认定流程，帮助超龄人员理解相关政策维护自身合法权益。
一、山超龄工伤认定流程及时间
山超龄工伤认定流程主要涵以下几个步骤：
1. 受伤职工向所在单位提出工伤认定申请并提供相关证明材料；
2. 单位在收到申请后15日内向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请；
3. 人力资源和社会保障局在收到申请后60日内作出工伤认定决定；
4. 对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障局申请复核。
需要留意的是，超龄人员工伤认定的时间节点与一般职工相同，但认定期间可能需要额外提供年龄证明等材料。
二、山超龄工伤认定流程表
以下是山超龄工伤认定流程表供参考：
1. 受伤职工向所在单位提出工伤认定申请；
2. 单位在收到申请后15日内向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请；
3. 提供以下材料：
a. 工伤认定申请表；
b. 受伤职工身份证复印件；
c. 年龄证明（如户口簿、身份证等）；
d. 工作证明（如劳动合同、工资条等）；
e. 受伤部位照片及诊断证明；
f. 其他相关证明材料。
4. 人力资源和社会保障局在收到申请后60日内作出工伤认定决定；
5. 对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障局申请复核。
三、超龄人员的工伤认定
超龄人员的工伤认定与一般职工有所不同主要体现在以下几个方面：
1. 超龄人员需提供年龄证明，以证明其合工伤认定的条件；
2. 超龄人员在工作进展中遭受的伤害，需合《工伤保险条例》规定的工伤认定范围；
3. 超龄人员工伤认定期间，人力资源和社会保障局会对其工作年限、工作性质等因素实行综合考虑，以确定其是不是合工伤认定条件；
4. 超龄人员工伤认定后，享受的工伤待遇与一般职工相同。
超龄人员在工伤认定期间需留意以上事项，以确信自身合法权益得到保障。在遭受工伤时，应及时向单位提出申请，并依照规定流程实行认定。同时理解相关政策，为自身争取到应有的待遇。
山超龄工伤认定流程
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/478490.html
上一篇：山超龄工伤认定
下一篇：山超龄工伤赔偿标准最新
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
