工伤认定是保障职工权益的要紧环节对维护劳动者合法权益、促进社会和谐稳定具有关键意义。本文将详细解读山市工伤认定时限的相关规定帮助劳动者理解工伤认定的流程和时间节点以维护自身合法权益。
工伤认定时限是指在工伤认定期间，相关部门在规定的时间内完成各项程序的时间限制。依据我国相关法律法规，山市对工伤认定时限作出了明确规定，旨在保障工伤职工的合法权益。
用人单位应该在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请应该在15日内作出认定决定。
假若劳动保障部门认为需要进一步调查，可以长工伤认定结论作出的时间，但不得超过90日。
### 1. 受伤员工报案（3天内）
员工在发生工伤后应及时向所在单位报案，单位收到报案后应立即安排员工去医院就诊。
### 2. 用人单位提出工伤认定申请（30天内）
用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
### 3. 社会保险行政部门作出工伤认定决定（60天内）
社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，理应在15日内作出认定决定。
### 4. 劳动保障部门调查（不超过90天）
要是劳动保障部门认为需要进一步调查可长工伤认定结论作出的时间，但不得超过90日。
作出工伤认定决定需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或是说有关行政主管部门未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
山市工伤认定时限的规定旨在保障工伤职工的合法权益，确信工伤认定工作的顺利实行。劳动者在发生工伤后，应详细理解相关时限规定，及时报案、申请工伤认定，维护自身合法权益。同时用人单位应严格遵守法律法规，及时为员工办理工伤认定手续共同营造和谐稳定的劳动关系。
神明替我护你
2024-10-29
JJYing
2024-10-29
任志云
2024-10-29编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/478311.html
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